لطالما احتلت المساواة بين الرجل والمرأة حيزًا جيدًا من المبادئ الأساسية المنصوص عليها في ميثاق الأمم المتحدة في عام 1945، ومع ذلك، وبعد 75 عامًا، لا تزال النساء تعيش في عالم ينتشر فيه عدم المساواة على كافة الأصعدة وفي كافة القطاعات، وقد جاءت جائحة فيروس كورونا لتضيف المزيد من التحديات. فجوة الفقر بين النساء والرجال
أظهرت بيانات جديدة لهيئة الأمم المتحدة للمرأة وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، أنه فيروس كورونا تسبب بدفع 47 مليون امرأة وفتاة إلى تحت خط الفقر من إجمالي 96 مليون شخص، وهو ما يؤخر عقودًا من التقدم في القضاء على الفقر المدقع. وكان من المتوقع أن ينخفض معدل الفقر بين النساء بنسبة 2.7% بين عامي 2019 و 2021، إلا أن التوقعات تشير الآن إلى زيادة بنسبة 9.1% بسبب الوباء وتداعياته.الوباء سيؤثر سلبياً على الفقر العالمي بشكل عام، ولكن النساء سيتأثرن بشكل غير متناسب، وخاصة النساء في سن الإنجاب. بحسب الأمم المتحدة، لكل 100 رجل تتراوح أعمارهم بين 25 و 34 عامًا يعيشون في فقر مدقع (يعيشون على 1.90 دولار أمريكي في اليوم أو أقل) سيكون هناك 118 امرأة. ومن المتوقع أن تزداد الفجوة إلى 121 امرأة لكل 100 رجل بحلول عام 2030. وهذا بدوره قد يؤدي إلى زيادة العدد الإجمالي للنساء والفتيات اللواتي يعيشن في في فقر مدقع إلى 435 مليونًا، والعدد لن يعود إلى مستويات ما قبل الجائحة حتى عام 2030.العنف
قالت منظمة الصحة العالمية أن امرأة واحدة من بين كل ثلاث نساء في أنحاء العالم تتعرض للعنف الجسدي أو الجنسي خلال حياتها، وهو سلوك إجرامي منتشر ارتفع بشكل كبير أثناء تفشي الوباء. خلال عمليات الإغلاق تعرضت ثلث النساء في جميع أنحاء العالم للعنف الجسدي أو الجنسي من قبل شريك حميم، و18٪ تعرضوا لمثل هذا العنف في الأشهر الـ 12 الماضية. على الصعيد العالمي، تقتل ٦ نساء كل ساعة على يد رجال في أسرهم أو شركائهم. وبحسب أرقام الأمم المتحدة، 137 امرأة في جميع أنحاء العالم يُقتلن كل يوم على يد شريك أو أحد أفراد أسرتهن - ما مجموعه 50،000 امرأة تقتل سنويًا على أيدي أشخاص يعرفونهم وينبغي أن يكونوا قادرين على الوثوق بهم.العمل بمختلف مجالاته شاملًا الأعمال المنزلية والرعاية غير المأجورة
أقل من 50٪ من النساء في سن العمل يعملن في سوق العمل، وهو رقم لم يتغير بالكاد خلال الربع الأخير من القرن، وفقًا لتقرير صدر عن الأمم المتحدة. يحذر التقرير من أن الأعمال المنزلية وأعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر تقع على عاتق النساء بشكل غير متناسب، مما يحد من إمكاناتهن الاقتصادية. في المتوسط، تقضي النساء على مستوى العالم حوالي ثلاثة أضعاف عدد الساعات التي يقضيها الرجال في الأعمال المنزلية والرعاية غير المدفوعة الأجر (4.2 ساعة مقابل 1.7) في شمال إفريقيا وغرب آسيا.هذا التوزيع غير المتوازن للعمل المنزلي وأعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر يمنع المرأة من المشاركة في سوق العمل. في عام 2020، شارك 47٪ فقط من النساء في سن العمل في سوق العمل، مقارنة بـ 74٪ من الرجال - وهي فجوة بين الجنسين ظلت ثابتة نسبيًا منذ عام 1995 مع مشاركة أقل من 30٪ من النساء في سوق العمل. من المتوقع أن يؤدي الوباء إلى تفاقم هذه التفاوتات بين الجنسين، حيث تعمل العديد من النساء في القطاعات الفرعية الأكثر تضررًا من الفيروس وتدابير الإغلاق، بما في ذلك العمل المنزلي بأجر، وخدمات الإقامة والطعام وتجارة التجزئة. تشكل النساء أيضًا أكثر من 70٪ من العاملين في قطاع الصحة، وبالتالي يواجهن مخاطر إصابة أعلى من الرجال في مكان العمل.التحيز الجنسي في الصحافة
هذا الشهر، نشرت منظمة مراسلون بلا حدود وهي منظمة غير حكومية ملتزمة بحرية الصحافة، تقريرها المكون من 37 صفحة بعنوان "التحيز الجنسي في الصحافة" والذي كشف التقرير انتشار العنف القائم على النوع الاجتماعي ضد المراسلات والصحفيات. ويتم وصف كل من الميدان والإنترنت وغرفة الأخبار على أنها "مناطق خطر" للنساء اللواتي يتعرضن لعدة أشكال من التمييز والتحرش والعنف، ويتم استهداف المراسلات اللواتي يقمن بتغطية الرياضة والسياسة والمرأة أكثر من غيرهن.وقال كريستوف ديلوار، الأمين العام لمراسلون بلا حدود، في مقدمة التقرير أن النساء لا يتحملن فقط المخاطر أثناء تواجدهن في الميدان ولكن أيضاً عليهن التعامل مع المخاطر عبر الإنترنت وفي غرفة الأخبار وأضاف: "من غير المعقول أن تتحمل الصحفيات ضعف مستوى الخطر، ويجب أن يدافعن عن أنفسهن ضمن صراع متعدد الجوانب لأنه موجود خارج غرفة التحرير وكذلك في داخلها."قال حوالي 58٪ من المستجوبين أن العنف الجنسي يحدث في غرف الأخبار، وأشاروا أنه تم التسامح مع هذا العنف منذ فترة طويلة كما لو أنه جزء من الوظيفة. وفقًا لتقرير مراسلون بلا حدود، فإن أكبر الجناة هم الرؤساء (51٪) والأشخاص في مناصب السلطة (50٪) يليهم الزملاء (46٪).كما تجد المراسلات أنفسهن يواجهن التمييز، حيث أشار 45٪ من المشاركين في الاستطلاع إلى رفض إرسال النساء إلى مناطق النزاع أو المناطق التي تعتبر "خطرة" كشكل من أشكال التمييز القائم على النوع الاجتماعي. كما كشف التقرير أن الإنترنت أصبح أكثر خطورة على المراسلات من الميدان، حيث أفاد 73٪ من المستجيبين أن معظم العنف القائم على النوع الاجتماعي يحدث في مواقع الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي.التعليم
على الرغم من التقدم المحرز في تعليم الفتيات، ما يقرب من نصف مليار امرأة وفتاة تتراوح أعمارهن بين 15 سنة وما فوق أميات و 39 % من الفتيات الريفيات يلتحقن بالمدارس الثانوية. ومع ذلك تشير التقديرات إلى أنه بناءً على الاتجاهات الحالية، يمكن سد الفجوة بين الجنسين في التحصيل التعليمي بالكامل في غضون 12 عامًا، ويرجع ذلك في جزء كبير منه إلى التقدم في بعض البلدان النامية. ثبت أن زيادة وصول المرأة إلى التعليم تزيد من معدلات مشاركة المرأة في القوى العاملة، تأجيل الزواج وإنجاب الأطفال، مما يجعل النساء أقل عرضة للعنف.ولكن لا تزال المرأة ممثلة تمثيلًا ناقصًا في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، حيث تمثل فقط أكثر بقليل من 35٪ من خريجي العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في العالم. تشكل النساء أيضًا أقلية في البحث العلمي والتطوير، حيث يشكلن أقل من ثلث الباحثين في العالم.القيادة والتمكين السياسي
لا يزال الرجال يسيطرون على السلطة وصنع القرار، حيث يشغلون 73 %من المناصب الإدارية و 70% في مفاوضات السلام والمناخ، بينما تشكل النساء 13%من مفاوضي السلام و4% من الموقعين، على الرغم من وجود أدلة قاطعة تفيد أنه حيثما تشارك النساء في عمليات السلام الرسمية تكون الاتفاقات أكثر شمولاً ودائمة. كما شغلت النساء 28٪ فقط من المناصب الإدارية على مستوى العالم في عام 2019 - وهي نفس النسبة تقريبًا كما كانت في عام 1995. في حين أن تمثيل المرأة في البرلمان قد تضاعف على مستوى العالم، إلا أنه لم يتجاوز حاجز 25٪ من المقاعد البرلمانية في عام 2020. الوصول إلى الخدمات المالية وما بعد التقاعد
على الرغم من أن الشمول المالي آخذ في الارتفاع على مستوى العالم، إلا أنه لا تزال هناك فجوة بين الجنسين: 80 %من الشركات المملوكة للنساء ذات الاحتياجات الائتمانية غير مدعومة، والنساء في البلدان النامية أقل بنسبة 9% من الرجال في امتلاك حساب مصرفي. وصول المرأة المتساوي إلى الخدمات المالية لا يفتح فقط الإمكانات الاقتصادية، بل يمنح المرأة أيضًا رأيًا في قراراتها المالية.أما فيما يتعلق بالتقاعد، لا يخفى على أحد أنه في جميع البلدان تقريبًا، تكسب المرأة أقل من الرجل. على الصعيد العالمي تبلغ فجوة الأجور بين الجنسين 40%. بعبارة أخرى، تكسب المرأة 60 سنتًا مقابل كل دولار يكسبه الرجل. هذا له العديد من الآثار المجتمعية بالطبع، ولكن ما يتم تجاهله في كثير من الأحيان هو تأثير فجوة الأجور هذه على المعاشات التقاعدية ومزايا المعاشات التقاعدية بعد التقاعد.
أظهرت بيانات جديدة لهيئة الأمم المتحدة للمرأة وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، أنه فيروس كورونا تسبب بدفع 47 مليون امرأة وفتاة إلى تحت خط الفقر من إجمالي 96 مليون شخص، وهو ما يؤخر عقودًا من التقدم في القضاء على الفقر المدقع. وكان من المتوقع أن ينخفض معدل الفقر بين النساء بنسبة 2.7% بين عامي 2019 و 2021، إلا أن التوقعات تشير الآن إلى زيادة بنسبة 9.1% بسبب الوباء وتداعياته.
إعلان
قالت منظمة الصحة العالمية أن امرأة واحدة من بين كل ثلاث نساء في أنحاء العالم تتعرض للعنف الجسدي أو الجنسي خلال حياتها، وهو سلوك إجرامي منتشر ارتفع بشكل كبير أثناء تفشي الوباء. خلال عمليات الإغلاق تعرضت ثلث النساء في جميع أنحاء العالم للعنف الجسدي أو الجنسي من قبل شريك حميم، و18٪ تعرضوا لمثل هذا العنف في الأشهر الـ 12 الماضية. على الصعيد العالمي، تقتل ٦ نساء كل ساعة على يد رجال في أسرهم أو شركائهم. وبحسب أرقام الأمم المتحدة، 137 امرأة في جميع أنحاء العالم يُقتلن كل يوم على يد شريك أو أحد أفراد أسرتهن - ما مجموعه 50،000 امرأة تقتل سنويًا على أيدي أشخاص يعرفونهم وينبغي أن يكونوا قادرين على الوثوق بهم.
إعلان
أقل من 50٪ من النساء في سن العمل يعملن في سوق العمل، وهو رقم لم يتغير بالكاد خلال الربع الأخير من القرن، وفقًا لتقرير صدر عن الأمم المتحدة. يحذر التقرير من أن الأعمال المنزلية وأعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر تقع على عاتق النساء بشكل غير متناسب، مما يحد من إمكاناتهن الاقتصادية. في المتوسط، تقضي النساء على مستوى العالم حوالي ثلاثة أضعاف عدد الساعات التي يقضيها الرجال في الأعمال المنزلية والرعاية غير المدفوعة الأجر (4.2 ساعة مقابل 1.7) في شمال إفريقيا وغرب آسيا.هذا التوزيع غير المتوازن للعمل المنزلي وأعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر يمنع المرأة من المشاركة في سوق العمل. في عام 2020، شارك 47٪ فقط من النساء في سن العمل في سوق العمل، مقارنة بـ 74٪ من الرجال - وهي فجوة بين الجنسين ظلت ثابتة نسبيًا منذ عام 1995 مع مشاركة أقل من 30٪ من النساء في سوق العمل. من المتوقع أن يؤدي الوباء إلى تفاقم هذه التفاوتات بين الجنسين، حيث تعمل العديد من النساء في القطاعات الفرعية الأكثر تضررًا من الفيروس وتدابير الإغلاق، بما في ذلك العمل المنزلي بأجر، وخدمات الإقامة والطعام وتجارة التجزئة. تشكل النساء أيضًا أكثر من 70٪ من العاملين في قطاع الصحة، وبالتالي يواجهن مخاطر إصابة أعلى من الرجال في مكان العمل.التحيز الجنسي في الصحافة
هذا الشهر، نشرت منظمة مراسلون بلا حدود وهي منظمة غير حكومية ملتزمة بحرية الصحافة، تقريرها المكون من 37 صفحة بعنوان "التحيز الجنسي في الصحافة" والذي كشف التقرير انتشار العنف القائم على النوع الاجتماعي ضد المراسلات والصحفيات. ويتم وصف كل من الميدان والإنترنت وغرفة الأخبار على أنها "مناطق خطر" للنساء اللواتي يتعرضن لعدة أشكال من التمييز والتحرش والعنف، ويتم استهداف المراسلات اللواتي يقمن بتغطية الرياضة والسياسة والمرأة أكثر من غيرهن.
إعلان
على الرغم من التقدم المحرز في تعليم الفتيات، ما يقرب من نصف مليار امرأة وفتاة تتراوح أعمارهن بين 15 سنة وما فوق أميات و 39 % من الفتيات الريفيات يلتحقن بالمدارس الثانوية. ومع ذلك تشير التقديرات إلى أنه بناءً على الاتجاهات الحالية، يمكن سد الفجوة بين الجنسين في التحصيل التعليمي بالكامل في غضون 12 عامًا، ويرجع ذلك في جزء كبير منه إلى التقدم في بعض البلدان النامية. ثبت أن زيادة وصول المرأة إلى التعليم تزيد من معدلات مشاركة المرأة في القوى العاملة، تأجيل الزواج وإنجاب الأطفال، مما يجعل النساء أقل عرضة للعنف.
إعلان
لا يزال الرجال يسيطرون على السلطة وصنع القرار، حيث يشغلون 73 %من المناصب الإدارية و 70% في مفاوضات السلام والمناخ، بينما تشكل النساء 13%من مفاوضي السلام و4% من الموقعين، على الرغم من وجود أدلة قاطعة تفيد أنه حيثما تشارك النساء في عمليات السلام الرسمية تكون الاتفاقات أكثر شمولاً ودائمة. كما شغلت النساء 28٪ فقط من المناصب الإدارية على مستوى العالم في عام 2019 - وهي نفس النسبة تقريبًا كما كانت في عام 1995. في حين أن تمثيل المرأة في البرلمان قد تضاعف على مستوى العالم، إلا أنه لم يتجاوز حاجز 25٪ من المقاعد البرلمانية في عام 2020. الوصول إلى الخدمات المالية وما بعد التقاعد
على الرغم من أن الشمول المالي آخذ في الارتفاع على مستوى العالم، إلا أنه لا تزال هناك فجوة بين الجنسين: 80 %من الشركات المملوكة للنساء ذات الاحتياجات الائتمانية غير مدعومة، والنساء في البلدان النامية أقل بنسبة 9% من الرجال في امتلاك حساب مصرفي. وصول المرأة المتساوي إلى الخدمات المالية لا يفتح فقط الإمكانات الاقتصادية، بل يمنح المرأة أيضًا رأيًا في قراراتها المالية.أما فيما يتعلق بالتقاعد، لا يخفى على أحد أنه في جميع البلدان تقريبًا، تكسب المرأة أقل من الرجل. على الصعيد العالمي تبلغ فجوة الأجور بين الجنسين 40%. بعبارة أخرى، تكسب المرأة 60 سنتًا مقابل كل دولار يكسبه الرجل. هذا له العديد من الآثار المجتمعية بالطبع، ولكن ما يتم تجاهله في كثير من الأحيان هو تأثير فجوة الأجور هذه على المعاشات التقاعدية ومزايا المعاشات التقاعدية بعد التقاعد.