Έτσι θα Δουλεύουν οι Millennials στο Μέλλον Σύμφωνα με Έρευνα

Το άρθρο δημοσιεύτηκε αρχικά στο VICE US.

Διαβάζοντας άρθρα με θέμα τους millennials, τις περισσότερες φορές συναντάς κείμενα που αντιμετωπίζουν τους εκπρόσωπους της συγκεκριμένης γενιάς σαν κοινωνικούς εξωγήινους που καβαλάνε hoverboards και μιλούν στις παλαιότερες γενιές με emoji. Ένα πρόσφατο άρθρο των New York Times που είχε ως βασικό θέμα το ειδησεογραφικό site Mic καθώς και έναν τύπο που είπε ψέματα σχετικά με έναν νεκρό του φίλο ώστε να πάει να χτίσει ένα δεντρόσπιτο, μάζεψε τα στερεότυπα της προαναφερθείσας γενιάς σε μία πρόταση: «Νομίζουν ότι ο κόσμος τους οφείλει κάτι, έχουν μια τάση να μοιράζονται υπερβολικά πολλά μέσω social media, ενώ η ειλικρίνειά τους ανά στιγμές ακροβατεί στα όρια της πλήρους απειθαρχίας». Τα παραπάνω, βέβαια, είναι συμπεράσματα και θέσεις τα οποία έχουμε ξανακούσει πολλές φορές. Ο ιδεαλισμός μας, η εγωπάθειά μας, η αυτοπεποίθηση που κανείς δεν ξέρει πώς αποκτήσαμε, η πλήρης απουσία ουσιαστικής γνώσης για τον κόσμο.

Στο «παραμύθι» της γενιάς μας, το πράγματα κυλούν με γνωστό τρόπο: εμφανιζόμαστε μπροστά σε «κανονικούς» ενήλικες και με κάπως άτσαλο και άγαρμπο τρόπο απαιτούμε τα βραβεία κοινωνικής συμμετοχής μας, ρίχνοντας στο τραπέζι τσιτάτα περί κοινωνικής δικαιοσύνης, αλλά εντέλει αποτυγχάνοντας εντυπωσιακά σε όλα λόγω τις δικής μας ανικανότητας. Στο ατέλειωτο sitcom της ζωής, είμαστε οι περίεργοι γείτονες, παραδείγματα προς αποφυγή.

Καμία αντίρρηση, ίσως είναι ένα δείγμα του πόσο κακομαθημένοι είμαστε ως γενιά. Όταν κοιτάμε γύρω μας, βλέπουμε την οικονομική πραγματικότητα και κατηγορούμε τις παλαιότερες γενιές, αλλά ελάχιστοι είναι αυτοί που θα μπορούσαν να αποφύγουν το εξής δεδομένο: η εργασιακή πραγματικότητα που βιώνει η γενιά μας είναι κάπως χειρότερη από αυτήν που βίωναν οι λίγο παλαιότεροι. Θέλετε νούμερα; Μια πρόσφατη έρευνα δείχνει τη ζοφερή πραγματικότητα που αντιμετωπίζει ένας εργαζόμενος του σήμερα.

Την έρευνα χρηματοδότησε το website εύρεσης εργασίας Jobvite, οπότε αναγκαστικά είναι κάπως χαρούμενο και αισιόδοξο, αλλά τα συμπεράσματα είναι δεδομένα: οι παροχές είναι σπάνιες, ο κόσμος σε γενικές γραμμές δεν είναι ευχαριστημένος στη δουλειά του και οι «συμπληρωματικές» εργασίες σε εταιρείες όπως η Uber και η Airbnb γίνονται όλο και πιο «μόνιμες».

Το πιο καταθλιπτικό στοιχείο τονίζεται από την Quartz: μόλις το 29% των εργαζομένων κάτω των 30 ετών λαμβάνει ιατρική κάλυψη από τον εργοδότη του, ενώ το 35% λαμβάνει «δωρεάν γεύματα/σνακ», το οποίο δεν το λες και ΚΑΝΟΝΙΚΗ παροχή. Εν τω μεταξύ, το 56% όλων των εργαζομένων με παιδιά δεν έχει πάρει ποτέ γονική άδεια –το οποίο σαν παροχή είναι ΛΙΓΟ πιο σημαντικό από ένα δωρεάν μπιφτέκι– και από εκείνους που την πήραν, το 87% πήρε κάτω από 12 εβδομάδες.

Θέλετε κι άλλες χαρούμενες ειδήσεις; Έχουμε. Ένα δελτίο Τύπου που κυκλοφόρησε την Τετάρτη και αναφερόταν στην εν λόγω έρευνα αναφέρει: «Οι συμπληρωματικές εργασίες μέσω εταιρειών όπως η Uber και η Airbnb είναι πλέον σύνηθες φαινόμενο: το 1/5 σχεδόν όλων των ατόμων που ψάχνουν εργασία έχει ασχοληθεί σε κάποια φάση με τέτοιου είδους δουλειές, με το 56% αυτών να δηλώνει πως αυτές οι εργασίες αποτελούν τη βασική πηγή εισοδήματος». Αυτές οι δουλειές βέβαια δεν είναι «κανονικές» δουλειές, σύμφωνα πάντα με την Uber και τις υπόλοιπες εταιρείες που προσφέρουν τέτοιες θέσεις εργασίας. Το δε μισθολογικό τους επίπεδο είναι πολύ χαμηλό, οι παροχές είναι ανύπαρκτες, ενώ συχνά-πυκνά δεν είναι απόλυτα νόμιμες.

Αλλά δεν είναι όλα θεοσκότεινα! Αλήθεια! «Ο κόσμος ψάχνει πλέον για δουλειές οπουδήποτε, οποτεδήποτε!» φωνάζει με χαρά η έρευνα. «Το 52% των ατόμων που ψάχνουν εργασία έχει κάνει την έρευνά του από το κρεβάτι του, με το 37% να έχει κάνει την ίδια έρευνα από το γραφείο της τωρινής τους δουλειάς». Πάντως, αν έχετε ψάξει ποτέ κάποιο site εύρεσης εργασίας μέσω του κινητού σας τηλεφώνου, το πιο πιθανό είναι να μη συνδέετε την εμπειρία με μια έκρηξη θαυμαστικών.

Η έρευνα του Jobvite δεν προσπαθεί να εξετάσει τα στατιστικά στοιχεία αμοιβών, αλλά εδώ και κάποιο καιρό γνωρίζουμε πως οι σημερινοί νέοι είναι αρκετά φτωχότεροι από τους νέους παλαιότερων γενεών, ενώ συχνά είναι φορτωμένοι με χρέη και άγχη που αποτελούν κατάλοιπα των οικονομικών αδιεξόδων και κρίσεων που «έτρεχαν» ενώ εκείνοι ενηλικιώνονταν. Στα παραπάνω προσθέστε και τα εξής: μιλάμε για μια γενιά που είδε τους Δίδυμους Πύργους να πέφτουν, που είδε τους «μεγάλους» να στήνουν πανάκριβους και αδιέξοδους πολέμους στη Μέση Ανατολή, που μεγάλωσε σε μια οικονομία φτιαγμένη από χαρτί και που τώρα ζει στα συντρίμμια της κατάρρευσής της.

Σίγουρα τα παραπάνω δεν πρόκειται να καταγραφούν από ένα site εύρεσης εργασίας, αλλά έστω κι έτσι, η έρευνα του Jobvite έχει κάποια στοιχεία που αναδεικνύουν τα εν λόγω θέματα, κυρίως μέσω των στοιχείων που καταγράφουν τις πολιτικές προτιμήσεις των ερωτηθέντων: Τα άτομα που στηρίζουν τον Bernie Sanders είναι κυρίως γυναίκες από τη γενιά των millennials, ενώ οι περισσότερες περιπτώσεις αφορούν άτομα που αλλάζουν συχνά δουλειές ή/και είναι δυσαρεστημένα από το εργασιακό τους περιβάλλον. Συνολικά, άτομα που ενδιαφέρονται για τον υποψήφιο που τους έχει εξηγήσει πιο σωστά αυτό που ήδη γνωρίζουν: πως τα πράγματα είναι άθλια και πως θα χρειαστεί τεράστια προσπάθεια για να φτιάξουν.

Ο Sanders, βέβαια, εξακολουθεί να είναι ένα τρελό προεδρικό outsider και οι οικονομολόγοι προφανώς και δεν πιστεύουν ότι ο κόσμος θα γίνει δίκαιος πολύ σύντομα. Με μια τέτοια πραγματικότητα μπροστά μας, ίσως το να πας και να χτίσεις ένα δεντρόσπιτο να μην είναι και τόσο κακή ιδέα.

Περισσότερα από το VICE

Τα πιο Τρελά Πράγματα που Έχουν Κάνει οι Άνδρες για μια Γυναίκα

Ο 20χρονος Έλληνας που Επέζησε από τον Καρκίνο και «Πεθαίνει» για το Bodybuilding

Ένας Οδηγός Ταξί Φωτογραφίζει τους Μεθυσμένους Επιβάτες του