Ο Aδελφός του Elon Musk Θέλει να Φτιάξει Ουτοπικούς Κήπους Μάθησης, Χωρίς Εργατικά Σωματεία

Η ΜΚΟ Big Green, ένα pet project του δισεκατομμυριούχου επιχειρηματία αδελφού του Elon Musk, Kimbal Musk, που στόχο έχει να φτιάξει λαχανόκηπους σε υποχρηματοδοτούμενα σχολεία στο Ντιτρόιτ, στο Μέμφις, στο Σικάγο και σε άλλες πόλεις, αντιδρά στη δημιουργία συνδικαλιστικού σωματείου από τους εργαζομένους.

Σύμφωνα με τρεις κατηγορίες για αθέμιτη εργασιακή πρακτική που κατατέθηκε από το σωματείο  Communications Worker of America (CWA) που βρέθηκαν στα χέρια του Motherboard, συνδικαλιζόμενο προσωπικό που φτιάχνει και συντηρεί τους «μαθησιακούς κήπους» όπου καλλιεργούνται φρούτα και λαχανικά, δέχτηκαν αντίποινα επειδή συζητούσαν και πόσταραν για το σωματείο τους στα social media, ενώ τους απαγορεύτηκε να επικοινωνούν μεταξύ τους ή δημόσια για το σωματείο τους και απειλήθηκαν μέχρι και με απόλυση αν το κάνουν. Ο Luke O’ Neil έγραψε πρώτος για τη συνδικαλιστική προσπάθεια στο Big Green.

«Το Big Green έχει συστήσει τους υπαλλήλους που θέλουν να μπουν σε ένα σωματείο να μην επικοινωνούν μεταξύ τους ή στα media σχετικά με τους όρους και τις συνθήκες εργασίας τους και έχει απειλήσει εργαζόμενους με κυρώσεις μέχρι και απόλυση αν μιλήσουν ο ένας με τον άλλον ή δημόσια σχετικά με τους προβληματισμούς τους», έλεγε μια κατηγορία που κατατέθηκε από το National LaborRelations Board στις 2 Αυγούστου.

Τον Ιούλιο η ΜΚΟ έστειλε επιστολή σε όλο το προσωπικό σε απάντηση στο αίτημά τους για  αναγνώριση σωματείου, λέγοντας ότι η εταιρεία δεν αναγνωρίζει το σωματείο, σύμφωνα με ένα μέλος του προσωπικού και οργανωτή συνδικαλιστών του CWA.

Η αντισυνδικαλιστική στάση της Big Green, συμπίπτει με μια σειρά φαινομενικά προοδευτικών ιδρυμάτων και εταιρειών, που περιλαμβάνουν μουσεία, πανεπιστήμια, νομικές εταιρείες δημοσίου ενδιαφέροντος και εταιρείες πράσινης ενέργειας, και περιλαμβάνει τη λήψη μέτρα για να διασφαλίσουν ότι οι υπάλληλοί τους δεν συνδικαλίζονται. Στο σάιτ της, η Big Green δηλώνει ότι στόχος της είναι «να βοηθήσει τα παιδιά με την εκπαίδευσή τους, να αποκτήσουν υγιεινές διατροφικές συνήθειες και να συμμετέχουν ενεργά στην ενδυνάμωση της κοινότητας».

Ο Kimbal Musk απέκτησε την περιουσία του στο Sillicon Valley, με μια σειρά επιχειρήσεων πλάι στον αδελφό του. Τα τελευταία χρόνια έχει εστιάσει στην «φιλοσοφία πραγματικού φαγητού», καθιερώνοντας ένα δίκτυο αγροτικών και εκπαιδευτικών επιχειρήσεων σε μια προσπάθεια να αλλάξει το διατροφικό σύστημα της χώρας προς τοπικές, υγιεινές και βιολογικές φάρμες. «Το μεγάλο μας όραμα να αλλάξουμε τη διατροφή στην Αμερική και αυτό να έχει επίδραση σε όλα τα παιδιά ιδίως στα πιο στερημένα ώστε να έχουν ένα υγιές μέλλον, γίνεται πραγματικότητα», είπε ο Kimball για το Big Green το 2018. 

Κατά τη διάρκεια της πανδημίας,  η αλυσίδα βιώσιμων εστιατορίων του Kimbal, η Next Door,  που κρατούσε λεφτά από τους εργαζόμενους για ένα «οικογενειακό fund» έκτακτης ανάγκης, απέλυσε εργαζόμενους χωρίς αποζημίωση και το οικογενειακό fund εξαφανίστηκε μυστηριωδώς.

Ο Kimbal δεν έχει κάνει δημόσιες δηλώσεις για το σωματείο. Αλλά ως στενός φίλος και έμπιστος του αδελφού του βρίσκεται στο διοικητικό συμβούλιο της Space X και της Tesla, η οποία έχει ιστορικό  παρενόχλησης υπαλλήλων για συνδικαλιστική ικανότητα, απαγορεύεοντάς τους να φοράνε τα μπλουζάκια και τις κονκάρδες του σωματείου και κάνοντάς τους ερωτήσεις για τον ακτιβισμό τους. Ο Elon έχει δείξει την αντίδρασή του σε ένα σωματείο της Tesla και μες στη χρονιά  η κυβέρνηση του έδωσε εντολή να σβήσει το αντισυνδικαλιστικό του tweet. Ο Kimbal ήταν επίσης στο συμβούλιο της Chipotle, μιας εταιρείας με πολλές κατηγορίες για κακομεταχείριση εργαζομένων, όπως κλοπή μισθού και παιδική εργασία.

Στις αρχές του 2021, μια μικρή ομάδα συντονιστών προγράμματος στην εταιρεία άρχισαν να κάνουν μυστικές συζητήσεις για να φτιάξουν σωματείο όταν κάποιοι εργάτες απολύθηκαν στην πανδημία και έχασαν την ασφάλισή τους. Οι περισσότεροι αγαπούσαν τη δουλειά τους αλλά ένιωθαν ότι οι διαχείριση συχνά δεν είχε επαφή με τις χαμηλόμισθες τάξεις τους και δεν έδινε στους εργαζόμενους την ευκαιρία να μιλήσουν για το πώς προτεραιοποιούν διάφορες πρωτοβουλίες, έτσι πλησίασαν το Denver Newspaper Guild, παρακλάδι του CWA, για βοήθεια ώστε να συνδικαλιστούν. Σύντομα, βγήκαν να μιλήσουν δημόσια στο Instagram και το Twitter.

«Θέλω ένα σωματείο επειδή θέλω να έχω διαφάνεια, να υπάρχει χώρος για να ακουστούν οι φωνές μας με τον τρόπο που αλληλεπιδρά με τις κοινότητες τις οποίες υπηρετούμε με ευγνωμοσύνη, και να στηρίξουμε τους ανθρώπους σε όλες μας τις περιοχές», έγραψε σε ένα ποστ στο Instagram του σωματείου η Sara Burns, συντονίστρια προγράμματος στο Μέμφις.

Στις 29 Ιουλίου, ο Odie Avery, project manager της Big Green στο Ντιτρόιτ, ανέβασε μια φωτογραφία καθαρίσματος σε έναν κήπο σχολείου που βοήθησε να φτιαχτεί, στον δημόσιο λογαριασμό του στο Instagram, αναφέροντας το σωματείο και ταγκάροντας τον Kimbal Musk.

H λεζάντα έγραφε, «Οι κοινότητές μας είναι ο βασικός λόγος που οι συνάδελφοί μου κι εγώ έχουμε φτιάξει το @biggreenunion και συνεχίζουμε να ζητάμε από τη @biggreen και τον @kimbalmusk να ανταποκριθούν στην “Υπόσχεση της Big Green” και να αναγνωρίζουν το σωματείο μας. Μόνο μέσα από τη συλλογική δράση μπορούμε να στηρίξουμε πλήρως τις κοινότητες που υπηρετούμε».

Την επόμενη μέρα, η διοίκηση κάλεσε τον Avery μέσω Zoom και του απαγόρευσε να μιλάει για το σωματείο εν ώρα εργασίας και να πηγαίνει σε σχολικές εκδηλώσεις ως τις 30 Σεπτεμβρίου, που είναι το μεγαλύτερο μέρος της δουλειάς του. Λένε ότι ήταν τιμωρία επειδή πόσταρε για το σωματείο εν ώρα εργασίας, μια φωτογραφία όπου υπήρχε συνάδελφος που δεν είχε συναινέσει, και μοιράστηκε πληροφορίες για τη σχέση της εταιρείας με το σχολείο που δεν είχε γίνει ακόμα δημόσια.

«Όταν με επέπληξαν, μου είπαν ότι δεν επιτρεπόταν να συμμετάσχω στις εκδηλώσεις της Big Green ως τις 30 Σεπτέμβρη. Δεν μπορώ να κάνω τη δουλειά μου, να φυτέψω ή να κάνω συντήρηση των κήπων ώστε να είναι τακτικοί».

Ο Avery είπε στο Motherboard ότι η εταιρεία στο παρελθόν ενθάρρυνε τους εργαζόμενους να ποστάρουν για την εταιρεία και για τη δουλειά τους.

Άλλος ένας υπάλληλος που πόσταρε στα social media και μίλησε σε ένα podcast που λέγεται Street Fight Radio για τη συνδικαλιστική καμπάνια επίσης τιμωρήθηκε, σύμφωνα με μια από τις  προαναφερθείσες κατηγορίες αθέμιτης εργασιακής πρακτικής. «Η Big Green τιμώρησε τον (...) επειδή μίλησε για τη συνδικαλιστική προσπάθεια, σε μια προσπάθεια να περιορίσει τον δημόσιο σχολιασμό και να υπονομεύσει τη συνδικαλιστική προσπάθεια».

«Ο κανόνας του να μη μιλάνε για το σωματείο κατά τις ώρες εργασίας δεν είναι εκπεφρασμένος», συνεχίζει ο Avery. «Νιώθω ότι αυτό που μου έκαναν ήταν μια προσπάθεια εκφοβισμού όλων ώστε να μην εκφράζονται έτσι. Προσπαθούν να μας κάνουν παράδειγμα προς αποφυγή. Η Big Green θέμα  θέλει να κάνει κουμάντο χωρίς αντιδράσεις».

Και οι έντεκα υπάλληλοι στο εν λόγω σωματείο έχουν δηλώσει στήριξη στο σωματείο και περιμένουν το πράσινο φως από το National Labor Relations Board για να ορίσουν ημερομηνία για τις εκλογές τους.

Η Big Green δεν απάντησε στο αίτημά μας για σχολιασμό.

Η Κυρία Βάσω Αφηγείται πώς Είναι να Είσαι Μητέρα Ενός Τρανς Κοριτσιού στην Ελλάδα

Rufulu: «Μου Δίνει Ελπίδα Ότι Λειτουργούμε πιο Συλλογικά για να Λύσουμε τα Κοινωνικά Προβλήματα»

Η Γυναικοκτονία Δεν Είναι μια «Φάση που Στράβωσε» Αλλά μια Αρρώστια Ριζωμένη

Ακολουθήστε το VICE σε Facebook, Instagram και Twitter.