El infierno laboral: trabaja a jornada completa por 200 euros al mes

'El Infierno Laboral' es una sección de VICE España en la que denunciamos ofertas de trabajo más aberrantes del mercado de trabajo en España. Si te has encontrado con algún abuso en forma de oferta, escríbenos a esredaccion@vice.com.

¿Cuál es el trabajo?
Este trabajo consiste en tirarte 455 horas afrontando, “de manera independiente”, una labor administrativa y comercial para la empresa Eurocaja Rural. Si tu sueño es realizar un trabajo a jornada completa, pringando todo el verano por 200 euros al mes, este es tu sitio.

¿Dónde?
Esta maravillosa oferta se encuentra en Alcorcón, a unos 20 kilómetros del centro de Madrid. Lo bueno es que podrás disfrutar del aire acondicionado del Metro para sobrellevar así los meses de verano. La calle se llama Avenida de la Libertad, un nombre muy irónico ya que con 200 euros al mes libertad, lo que se dice libertad, no puedes tener mucha.

¿Cómo se puede vivir con este curro?
Está claro que con este sueldo no te vas de casa. Esperamos que a tus padres tampoco les importe pagarte el Abono Transporte… y que te den de comer. Si por lo que fuera no estuviesen dispuestos a hacerlo, con esa mierda de salario puedes hacer el siguiente experimento: comer durante todos los meses de verano a base de hamburguesas de 1 €. ¿Cuánto crees que puedes llegar a engordar? Si todavía te quedan fuerzas puedes pluriemplearte paseando perros y lo adelgazas. Es ideal.

Además, aprenderás cómo se gestiona el negocio de que te sangren lo más grande sin que te dé ni para comer. Lo normal tratándose de un banco. Da gracias a que no te piden el piso de tus padres como aval para poder trabajar allí. Esto es una profesión de futuro, la precariedad va para largo.

“Eurocaja Rural prácticas verano en Alcorcón. Objetivos genéricos: convertir a los alumnos en personas apta, de manera independiente, una labor administrativa y comercial en su oficina/departamento. Brindar herramientas que faciliten el conocimiento y desarrollo de habilidades comerciales, técnicas, y aptitud que permitan al alumno afrontar con éxito la operativa de una entidad bancaria. Que el alumno logre una adecuada comprensión de los temas, referidos a aspectos teóricos analíticos y prácticos, con una complementación de las herramientas informáticas. IRIS. Ser capaces de interpretar las estrategias de los objetivos de la Alta Dirección AD. Y aplicar en su área, políticas coherentes con los objetivos de la empresa. De Lunes a Viernes de 8 a 15 horas. 200 euros al mes.”

Está claro que los becarios valen entre poco y nada en este país. Son utilizados como mano de obra barata por diferentes empresas con la excusa de darles formación y la promesa inalcanzable de que, en algún momento de sus vidas, lleguen a formar parte de la plantilla.

Internet está plagado de “ofertas” dirigidas a becarios en las que prometen hasta la luna con tal de que vayas a trabajar, chistes poco y ganes algo menos.

Dentro de las ofertas sangrantes que podamos encontrar para becarios, la más típica es la siguiente:

Veinte o veinticinco horas a la semana por 300 euros brutos al mes. Si hacemos cálculos, un trabajador le cuesta a la empresa lo mismo que cuatro becarios. Un chollo orquestado por las universidades y aprovechado por las empresas mientras el Estado mira para otro lado. Además de pagarles poco y beneficiarte de acuerdos universitarios, tienes la seguridad de que esos becarios, al no estar en plantilla, no te van a montar ningún escándalo ni se van a sindicar para denunciar la precariedad laboral de la que son responsables las empresas.

Eurocaja se dio cuenta de esto y no dudó en aprovecharlo. Eso sí, empeorando todavía más las condiciones. Resulta que tiene la costumbre de ofrecer prácticas de 35 horas semanales por 200 euros al mes. Lo que supone pagar 1,4285 euros la hora a ese pobre chaval o esa pobre chavala que vaya sin rechistar durante todos los meses de verano a la oficina.

¿Dónde está la ventaja de contratar a un becario? Lo obvio y primero que se nos ocurre a todo el mundo es que el sueldo de por sí es más bajo. Además de eso, está la cotización a la seguridad social: una empresa con el tipo común de cotización debe pagar alrededor de un 24% a la seguridad social, mientras que con un contrato de becario este porcentaje se reduce a menos del 6%. Recordemos, además, que el tiempo cotizado como becario no da derecho a paro. Vamos, un chollo para una entidad bancaria que en el ejercicio de 2018 fue la tercera con más solvencia de todo el país. Obteniendo 24,4 millones de euros de beneficios, lo que supuso un 4,86% de crecimiento con respecto al año anterior.

Las prácticas fueron creadas como parte de la educación y el desarrollo del alumno. Las empresas daban la posibilidad de practicar, sobre terreno real, algunas de las cosas que habían aprendido en la teoría. De esta forma ambas partes ganaban; por un lado la empresa podía formar al alumno de la forma que precisaban y así tantearle antes de una posible contratación y el alumno además de aprender tenía la oportunidad de ser seleccionado por la empresa que le estaba formando. Ahora todo esto ha mutado a un escenario muy distinto.

Sigue a Alejandra en @JobsMierda.

Suscríbete a nuestra newsletter para recibir nuestro contenido más destacado.