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Mi amiga Catrin Cooper, cineasta, también me contó que "cuando las personas blancas son cuestionadas en público, la repuesta más común es la defensa y el ataque, cosa que es especialmente visible en Internet. Nos preocupa más ser vistos como los 'blancos buenos', que asumir la responsabilidad de nuestras acciones o palabras".Cuando le dije a Preston que podía "hacer un mejor trabajo" en cuanto a la diversidad de su panel, la hostilidad que recibí se convirtió en un caso clásico de "fragilidad blanca". A DiAngelo le sonó familiar. "Estuve hablando durante mucho tiempo con blancos sobre racismo", me dijo por Skype. "Aparecieron patrones consistentes, se volvieron predecibles".Continuó: "Hasta que los blancos no entiendan que el racismo está insertado en todo, incluyendo nuestra consciencia y socialización, no podemos progresar. El paradigma actual bajo el cual actuamos, con un enfoque sobre el individuo y no sobre el sistema, funciona perfectamente para proteger el racismo y el privilegio blanco". Básicamente, vivir en un mundo en el que promovemos que la gente "no vea colores" sirve si haces parte de la mayoría étnica —que además es vista como la predeterminada—, pero silencia las conversaciones sobre cómo los prejuicios raciales implícitos afectan nuestras vidas. Muchos son víctimas de microagresiones en el trabajo, e incluso hay gente que opta por poner nombres de "blanco" en su hoja de vida para tener más probabilidades de ser contratada.
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@juneericudorie