Las peores entrevistas de trabajo contadas por reclutadores

Las malas entrevistas de trabajo siempre se sienten como pesadillas literales. Tienes un desafío para el cual estás preparado, tal vez incluso practicas delante del espejo para un momento que podría tener un efecto real en tu vida. Pero inevitablemente te das cuenta de que tartamudeas y balbuceas, o sudas demasiado, u olvidas el punto brillante que querías hacer. Incluso si te va bien, el "estaremos en contacto" al final siempre se siente como un cuchillo en el estómago.

Sin embargo, mantén la cabeza en alto y guárdate el profundo odio que sientes por ti mismo para otra ocasión. Lo más probable es que incluso tu peor entrevista no haya sido tan terrible. Es posible que no hayas congeniado con el director de recursos humanos o articulado dónde te ves en cinco años de la mejor manera posible, pero los desastres absolutos son raros.

Los reclutadores de empleo, sin embargo, pasan por muchas de estas entrevistas, y lo han visto todo, incluidas las pesadillas verdaderas. Llamamos a varias agencias de contratación y colocación en los alrededores de Nueva York y les preguntamos acerca de los candidatos a los que peor les ha ido.

NO

Estoy entrevistando a este tipo que lleva un traje de funeral (también conocido como el único traje que tienes que es demasiado grande y lo llevas a cada reunión formal). También lleva un gorro. Cinco minutos tras el inicio de la entrevista se da cuenta que lleva puesto su gorro y se lo quita, pero se olvida de que tiene un pedazo gigante de papel higiénico pegado a la cabeza por una espinilla gigante que debió haber reventado antes de la entrevista. El papel higiénico está pegado a su cabeza y está tratando de arrancarlo, pero la sangre está coagulada y ha fijado el papel en su cabeza. Estoy sentado allí, perplejo, y conteniendo la risa. (Me río cuando todo sale mal, es algo nervioso). Al final se da por vencido y procedo a hacerle la entrevista cuando aún tiene el papel higiénico cubierto de sangre en la cabeza. También tiene en su mano el trozo de papel que logró quitarse. Muy incomodo.

DIOS NO

Esta mujer ni siquiera llega a la entrevista antes de estropear todo. Habíamos programado una cita con ella. Media hora antes de que llegue, envía un correo electrónico: "Probablemente vaya a sonar extraño, pero mi tortuga se enfermó inesperadamente y tuve que ir de ida y vuelta al veterinario". Dijo que llamaría al día siguiente para ver cuándo podía regresar. Una hora después de su extraña cancelación nos contesta con una actualización. "¡No se preocupen! Estoy caminando a mi tortuga en el parque para que le dé un poco de luz solar".

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DE NINGUNA MANERA, NO

Estoy entrevistando a un diseñador gráfico de movimiento y estamos hablando acerca de su currículum. Todo parece normal, por lo que procedemos a la siguiente etapa, y saca su iPad para mostrarme su reel. Le da play y sólo hay pornografía anal. Este tipo está cogiendo de forma violenta a esta chica en el ano, con todo y close-ups. El diseñador sólo dice "ups" y lo para. De ninguna manera. No hace falta decir que nunca lo contratamos.

VAMOS CHICA, PERO NO

Estábamos en la ronda final con una mujer para un empleo interno de diseñadora. Ponemos la oferta sobre la mesa y le decimos que el paso final es simplemente la verificación de antecedentes. Hay un silencio en el teléfono y la mujer dice finalmente, "Bueno, tengo que admitir que no pasaré la verificación de antecedentes penales, porque atrapé a mi hombre siendo infiel y quemé la casa de ese hijo de perra".

¿QUÉ CARAJOS? NO

En una ocasión una candidata venía a una entrevista a la hora de la comida, como a las 12:30 o 1. No es gran cosa, lo hacemos todo el tiempo y la gente hace planes para comer antes o después. Pero esta mujer trajo la comida y trató de comer durante la entrevista . Y no era algo fácil como un sándwich. No me acuerdo qué era exactamente, pero era un desorden, como piernas de pollo rostizadas o algo así. Por supuesto estoy sorprendido, por lo que le pregunto cómo cree que esto se refleja en ella como una empleada potencial de uno de nuestros clientes. Mientras sigue comiendo dice: "Yo sé, soy horrible. Conozco mi cuerpo y sabía que si no comía no tendría cabeza, por lo que pensé que era la mejor opción". No lo fue. Si alguna vez estás en esa posición, simplemente ven con un bajo nivel de azúcar en la sangre. Podrías parecer un poco ido, pero confía en mí, hemos visto mucho peor. Como alguien que come alitas de pollo en la entrevista, por ejemplo.

AWW, NO

Una vez estaba entrevistando a un muchacho y había algo que no estaba bien. Podrías decir que su mente estaba en otra parte. Me pedía que repitiera las preguntas, su mente simplemente no estaba en el asunto. Después de unos 20 minutos de esto, me detuve y muy cortésmente le dije, "¿Está todo bien?" Sin siquiera perder el ritmo, comenzó a llorar. Su perro había muerto esa mañana y pensó que podía llevar a cabo la entrevista. No pudo. Lo mandé a su casa y luego lo busqué una par de semanas después para intentarlo de nuevo. Nunca me regresó los correos electrónicos.

NO PREVENTIVO

El empleo es una calle de dos vías. Tiene que generar un beneficio mutuo. Cuando las personas sólo se interesan en ellas mismas, he notado que por lo general no son los mejores candidatos o empleados. Así que tal vez soy sensible a ello, pero cuando estoy entrevistando a alguien que pregunta por el tiempo libre y el sueldo incluso antes de sentarse, sé que no los voy a colocar en ningún lugar. A veces incluso emiten señales de alerta antes de la entrevista que me advierten que necesitarán que los guíe. Si un candidato potencial me envía correos electrónicos preguntando qué tren debe tomar hacia nuestro edificio o dónde debe aparcar cuando llegue aquí, siempre quiero responderles, "No se moleste en venir".

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NO, CASANOVA

Hubo un chico que me intentó ligar abiertamente durante una entrevista. Fue una decepción, porque realmente estaba calificado y era muy encantador. Nos llevamos muy bien y estaba feliz de encontrarle un trabajo, lo cual no hubiera sido difícil. Pero justo antes de que termináramos nuestra entrevista, dijo algo sobre que tenía los ojos o la sonrisa más bellos o algo así. Le di las gracias y traté de seguir adelante, pero él seguía hablando de eso. Puse la mano sobre la mesa en caso de que no hubiera visto antes mi anillo de bodas. No ayudó. Me invitó a salir. Lo rechacé. No lo coloqué en un empleo. Estaba demasiado preocupada por las mujeres con las que podría trabajar. Si no podía detenerse durante una entrevista, ¿podrías imaginarlo en la hora feliz después del trabajo?

NO, AMIGA

Colocamos a una candidata a la que le fue muy bien en la entrevista, pero casi inmediatamente empezamos a recibir llamadas del cliente sobre su terrible desempeño. La habían contratado para hacer marketing en una compañía de moda al por menor, pero no tenía ni idea de qué hacer. Tomaba un almuerzo de tres horas, llegaba tarde y salía temprano. Empezaron a seguirla de cerca para tomar nota de todas las veces que se ausentaba sin permiso para que pudiéramos tenerlo registrado. En un ocasión no se presentó a una reunión que se suponía iba a dirigir . Cuando la despedimos, se indignó y juró que la compañía estaba mintiendo. El día después de que la despedimos tuvo el valor de subir a buscar sus pertenencias.

FINALMENTE: NO

De vez en cuando ofrecemos almuerzos de reclutadores donde algunos clientes con los que trabajamos llegan y hablan con algunos candidatos específicos que hemos invitado. Es algo casual y hay mucho menos presión para ambos lados. Básicamente es un momento para hacer contactos y permitir que los empleadores te conozcan y sepan sobre tu experiencia y obtengan tu nombre. Pues bien, un chico está hablando con un empleador cuando alguien lo empuja accidentalmente. Dejó caer su pizza, boca abajo, en el suelo. La recogió, la limpió y se la comió. Justo en frente del cliente. Todavía nos reímos de ello. "No me envíes a nadie que coma pizza del suelo delante de mí", mencionó.