Discriminación laboral
A los empleadores no les gusta contratar mujeres inteligentes
Un nuevo estudio reveló que las mujeres con alto rendimiento escolar tenían menos probabilidades de que las contrataran que los hombres con alto rendimiento escolar y las mujeres con rendimiento promedio.
Mariana, la mujer que litigó el primer caso de discriminación en el empleo ante la SCJN
"Pensé que de nada valían mis desveladas y todo el estudio porque al final del día nadie me contrataría por mi discapacidad".
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