ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
Food by VICE

Η Επιστήμη Λέει ότι η Πίτσα σε Κάνει πιο Παραγωγικό στη Δουλειά σου

Kοπλιμέντα και πίτσα χρειάζονται οι εργαζόμενοι, αγαπητοί εργοδότες.

Κείμενο Daisy Meager
06 Σεπτέμβριος 2016, 4:00am

Το άρθρο δημοσιεύθηκε αρχικά στο Munchies.

Αν δεν έχεις τη βούληση να συρθείς μέχρι τη δουλειά σου το πρωί ή δεν μπορείς να σταματήσεις να αποκοιμιέσαι στο πληκτρολόγιο με το που φτάσει το μεσημέρι, η επιστήμη μπορεί να έχει την απάντηση. Σύμφωνα με νέα έρευνα, η πίτσα μπορεί να είναι το κλειδί για να «κουρδιστείς» και να αυξήσεις την παραγωγικότητά σου στη δουλειά.

Ξέχνα τις λογικές «καρότο και μαστίγιο». Σύμφωνα με μια έρευνα από το Payoff: The Hidden Logic That Shapes Our Motivations, (Ανταμοιβή: Η Κρυφή Λογική που Διαμορφώνει τα Κίνητρά Μας), το νέο βιβλίο του ψυχολόγου DanAriely, η υπόσχεση ενός τραγανού κομματιού ζύμης επικαλυμμένου με κολλώδες, γλοιώδες τυρί είναι αυτό που θα σε κάνει να απαντήσεις αστραπιαία στα εισερχόμενα emails σου και να ξεπετάξεις τη λίστα με τις υποχρεώσεις σου.

Η πραγματικότητα όπως είναι, μέσα από το Newsletter του VICE Greece

Κατά την έρευνα, ο Ariely εξέτασε εργαζόμενους που συναρμολογούσαν τσιπάκια υπολογιστών σε μια εταιρεία τεχνολογίας στο Ισραήλ, προκειμένου να ανακαλύψει τα κίνητρα που θα τους έκαναν να εργαστούν σκληρότερα. Οι συμμετέχοντες έλαβαν ένα εκ τριών συνολικά μηνυμάτων στην αρχή της εβδομάδας, τα οποία τους έταζαν πίτσα, χρηματικό bonus είκοσι λιρών ή κομπλιμέντο από το αφεντικό σε μορφή μηνύματος, ως επιβράβευση για την επίτευξη των στόχων της κάθε μέρας. Μερικοί εργαζόμενοι δεν έλαβαν κανέναν μήνυμα, για να λειτουργήσουν ως ομάδα ελέγχου ως προς τα επίπεδα της παραγωγικότητας.

Η προοπτική της πίτσας ήταν ο νικητής από την αρχή.

Σε σύγκριση με την ομάδα ελέγχου, ο αριθμός των τσιπ που παρήγαγε το γκρουπ της πίτσας μετά την πρώτη μέρα του πειράματος αυξήθηκε κατά 6,7 τοις εκατό. Παρ' όλα αυτά, οι εργαζόμενοι έδειξαν να έχουν αδυναμία και στην κολακεία. Το γκρουπ με τα κομπλιμέντα σε μορφή γραπτού μηνύματος ήρθε στη δεύτερη θέση με μικρή διαφορά, σημειώνοντας αύξηση της τάξης του 6,6 τοις εκατό. Το γκρουπ με το χρηματικό bonus, πάντως, έμεινε πίσω, σημειώνοντας αύξηση μόνο κατά 4,9 τοις εκατό.

Κατά τη διάρκεια της εβδομάδας, αν και το γκρουπ με το χρηματικό κίνητρο σταδιακά ελάττωσε την παραγωγικότητά του κατά 6,5 τοις εκατό, το γκρουπ της πίτσας και των κομπλιμέντων κράτησε τους εργαζόμενους σε υψηλότερα επίπεδα από το βασικό όριο παραγωγικότητας που έθεσε το γκρουπ.

Τα κομπλιμέντα τελικά κέρδισαν την πίτσα, αλλά, όπως σημειώνει το New York Magazine, ο Ariely πιστεύει ότι η πίτσα θα βρισκόταν στην πρώτη θέση αν είχε πραγματοποιήσει το αρχικό του σχέδιο, σύμφωνα με το οποίο θα γινόταν delivery της πίτσας στα σπίτια των εργαζομένων. Στο βιβλίο του λέει: «Με αυτό τον τρόπο [...] δεν θα τους προσφέραμε απλώς ένα δώρο, αλλά θα τους κάναμε ήρωες στα μάτια της οικογένειάς τους».

Όσο για εμάς τους υπόλοιπους, μπορούμε να συνεχίσουμε να ελπίζουμε ότι το επόμενο πράγμα που θα αφήσει στο γραφείο μας το αφεντικό μας είναι φαγητό σε πακέτο και όχι μια ακόμα στοίβα με έγγραφα που πρέπει να συμπληρωθούν.

Περισσότερα από το VICE

Συζητώντας με τον Pedro Almodóvar

Τι Γνώμη Έχει Πραγματικά για την Ελληνική Τηλεόραση η Γενιά μας;

Ένα Πρώην Μέλος των Hells Angels Εξομολογείται τι Συμβαίνει στη Μεγαλύτερη Συμμορία Μηχανόβιων

ΑΚΟΛΟΥΘΉΣΤΕ ΤΟ VICE ΣΤΟ TWITTER, FACEBOOK ΚΑΙ INSTAGRAM.

Tagged:
Culture
Vice Blog
διατροφή
Εργασία
Ισραήλ
δουλειά
τυρί
πίτσα
εργαζόμενοι
τσιπ
αποδοτικότητα
Payoff: The Hidden Logic That Shapes Our Motivations