Αγαπητό Αφεντικό, Σταμάτα να μου Στέλνεις E-Mail στις 2 τα Ξημερώματα

Καταραμένα smartphones. Από τότε που μπήκατε στη ζωή μας, μας έχετε μετατρέψει σε απελπιστικά διαθέσιμους 24 ώρες το 24ωρο, 7 ημέρες την εβδομάδα, γεγονός που πρώτος από όλους εκμεταλλεύεται το αγαπητό αφεντικό μας. Ξέρεις τι είναι, Παρασκευή βράδυ κι ενώ έχεις πει "φτου ξελευτερία", να απολαμβάνεις το δεύτερο ποτό και ξαφνικά να "σκάνε" εταιρικά e-mails; Ή να βρίσκεσαι ΣΚ στην εξοχή και να μην μπορείς να ηρεμήσεις επειδή ο προϊστάμενός σου σε σπαμάρει;

Μετά την τέταρτη φορά που αγνοείς την παρέα σου, γιατί πρέπει να απαντήσεις σε αυτό το «emergency/sos/urgent» e-mail ή κάθε φορά που ενώ περνάς τέλεια χαλιέσαι γιατί κάτι προέκυψε που πρέπει να λυθεί τώρα… το πρώτο πράγμα που λες είναι «δεν έχω ζωή» και το επόμενο που αρχίζεις να σκέφτεσαι είναι να πετάξεις και το κινητό και τα mails σου στον κάδο ανακύκλωσης. Αλλά μεταξύ μας. Τελικά προτιμάς να απαντήσεις αυτό το μήνυμα από το μήνυμα της απόλυσης, οπότε αντί να κάνεις sexting με τον τύπο που γνώρισες στο μπαρ, φτάνεις σε σημείο να είναι 2 τα ξημερώματα και να chatάρεις με το αφεντικό σου που για κάποιο λόγο πιστεύει ότι δεν έχεις καλύτερα πράγματα να κάνεις εκείνη τη στιγμή.

Σε μια εποχή που τα αιτήματα της εργατικής Πρωτομαγιάς είναι πιο επίκαιρα από ποτέ, αφού μισθοί κι εργατικά δικαιώματα πάνε από το κακό στο χειρότερο, η ανεργία είναι η πιο μεγάλη απειλή, το 8ωρο θεωρείται πολυτέλεια, η σύνταξη εξωτικό φρούτο και η ασφάλιση… what?, το να συζητάμε για τις ψηφιακές εργατοώρες και υπερωρίες φαντάζει σενάριο επιστημονικής φαντασίας.

Δυστυχώς όμως, κανείς δεν υπολογίζει τις ώρες που ξοδεύεις μετά τη δουλειά πάνω από το e-mail σου. Και το ερώτημα είναι… Είναι απαραίτητο οι εργατικές νομοθεσίες να συμβαδίσουν με την τεχνολογική εξέλιξη; Είναι απαραίτητο να μπουν όρια στο πότε είμαστε διαθέσιμοι στα e-mails μας; Είναι απαραίτητο τέλος πάντων να θεσπιστεί το δικαίωμά σου στις 2 το πρωί να κάνεις σεξ αντί να απαντάς στο αφεντικό σου; Η απάντηση είναι σαφώς ναι. Διότι εάν εν έτη 2015, το εργατικό δίκαιο ακόμα «βρωμάει» μούχλα από τον περασμένο αιώνα, τουλάχιστον ας υπάρξει μια διάταξη –ή όπως αλλιώς θέλουν ας την πουν οι φίλοι μας οι νομικάριοι- η οποία θα καλύπτει αυτή την υπαρκτή απειλή που λέγεται ηλεκτρονική απασχόληση και… χαρά μετά το γραφείο.

Πριν περίπου ένα χρόνο είχε κυκλοφορήσει η είδηση ότι στη Γαλλία, σύμφωνα με νέο εργατικό νόμο, είναι παράνομο για όλους τους εργαζόμενους σε ψηφιακές και συμβουλευτικές εταιρείες να απαντούν στα επαγγελματικά email μετά τις 6 το απόγευμα. Αυτό θα ήταν μία τέλεια εξέλιξη αν όντως είχε συμβεί. Στην πραγματικότητα ήταν μία συμφωνία μεταξύ εργοδοτών και συνδικάτων για την «υποχρέωση αποσύνδεσης» που αφορά ορισμένες εταιρείες και δεν επιτρέπει να επικοινωνούν με τους υπαλλήλους τους με ηλεκτρονικό τρόπο μετά από μία συγκεκριμένη ώρα ανάλογα με τις ανάγκες. Πράγμα που αποτελεί σίγουρα μία πρώτη νίκη στο συγκεκριμένο ζήτημα, αλλά όχι και την τελική.

Βέβαια, εμείς όλα δείχνουν ότι είμαστε πολύ μακριά μέχρι να γίνουμε Γαλλία και να δουλεύουμε αυστηρά 35 ώρες την εβδομάδα και μάλιστα ασφαλισμένοι, ώστε να φτάσουμε και σε σημείο να συζητάμε για την ανάγκη αναθεώρησης της εργατικής νομοθεσίας ως προς τις νέες ψηφιακές ανάγκες. Και μέχρι τότε, φαίνεται θα περάσουμε πολλά Σαββατόβραδα με αόρατες υπερωρίες, να απαντάμε στις πιο παράλογες απαιτήσεις που φτάνουν στο e-mail μας, ενώ γύρω μας ο υπόλοιπος κόσμος απολαμβάνει χαλαρός το ποτό του στο μπαρ.

Για να δείτε περισσότερα έργα του Sam Taylor μπείτε στο site του ή ακολουθείστε τον στο Twiiter

Ακολουθήστε το VICE στο Twitter, Facebook και Instagram.