Tips Pekerjaan

Belum Juga Dapat Pekerjaan? Bisa Jadi Surat Lamaranmu Penyebabnya

Saat melamar kerja, mengirim CV saja tidak cukup. Kamu juga harus menyertakan surat lamaran yang menarik. Berikut ini trik-trik jitu membuat surat lamaran bagus yang bisa kamu tiru agar cepat diterima kerja.
AN
Diterjemahkan oleh Annisa Nurul Aziza
15.5.18
Kertas lamaran kerja sudah diremas-remas
Foto oleh nazdravie / Getty Images

Kepada Yth.
Pelamar Kerja
di Tempat
Dengan hormat,

Melalui surat ini kami ingin menyampaikan bahwa surat lamaran yang selama ini kamu buat adalah alasan mengapa kamu belum juga dipanggil wawancara kerja. CV dan pengalaman kerja yang mengesankan tidak ada artinya apabila surat lamarannya membosankan. Banyak kandidat lain dengan pengalaman biasa saja yang diterima kerja karena mereka berhasil menarik perhatian HRD dengan surat lamarannya.

Iklan

Apabila kamu benar-benar ingin dipanggil wawancara dan mendapat pekerjaan, maka kamu harus meyakinkan mengapa kamu lebih pantas bekerja di perusahaan kami. Dan apabila pengalaman kerjamu di CV tidak memenuhi kualifikasi posisi yang dibutuhkan, maka kamu perlu membuat surat lamaran yang bagus. Kami tidak segan-segan menolak lamaranmu dan mempertimbangkan kandidat lain apabila kamu tidak melakukan ini.

Surat lamaranmu tidak perlu terlalu panjang. Satu halaman saja sudah cukup. Surat lamaran yang lebih dari satu halaman membuat kami mengantuk. Kami akan menganggapmu tipe orang yang terlalu suka bicara tentang diri sendiri, dan tidak suka mendengarkan pendapat orang lain. Kami jadi ragu memilihmu karena kami tentunya tidak ingin melatih orang seperti itu. Kalau ingin membuat kami terkesan, sebaiknya buat surat lamaran yang singkat dan padat dan ikuti tiga saran berikut: Sebutkan secara spesifik posisi yang kamu lamar
Banyak kandidat yang sering menggunakan kalimat “Saya ingin mengajukan diri untuk melamar pekerjaan di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin” atau “Saya yakin memenuhi kualifikasi untuk posisi tersebut” tanpa menjelaskan mereka melamar untuk posisi apa. Kami langsung berpendapat kalau kamu sebenarnya tidak tertarik dan melamar hanya karena butuh pekerjaan saja. Kami bisa membedakan kandidat yang peduli dan tidak dengan posisi yang dilamar. Kami tidak mau membuang-buang waktu mempekerjakan orang yang tidak memedulikan pekerjaannya. Ceritakan secara singkat tentang dirimu
Masukkan pengalaman dan keterampilan relevan dengan posisi yang dilamar, dan jangan terlalu panjang! Satu atau dua paragraf sudah paling bagus. Maksimal tiga paragraf. Sangat tidak disarankan memasukkan lebih dari itu.

Jelaskan mengapa kamu cocok dengan posisi yang dilamar
Kandidat yang ideal memiliki pengalaman serupa dan bisa menunjukkan kesungguhannya mendapatkan pekerjaan tersebut. Kalau pengalaman kerjamu baru sedikit atau tidak sesuai, kamu bisa menguraikan pencapaian hidup atau keterampilan yang membuatmu pantas bekerja di perusahaan kami. Misalnya, kamu ingin melamar jadi customer service tapi hanya punya pengalaman menjaga anak, kamu bisa jelaskan sebaik apa menghadapi anak-anak dengan karakter berbeda. Kalau kamu video producer dan ingin berubah haluan jadi penulis, katakan sebaik apa kamu bercerita.

Singkatnya, surat lamaran yang kamu buat harus mudah dipahami dan membuat kami penasaran untuk mengetahui lebih jauh tentangmu. Kami tidak sabar untuk bertemu denganmu. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih. Hormat kami,
Bagian Personalia

Artikel ini pertama kali tayang di VICE Free