Când ești bărbat, colegii te respectă dacă ești psihopat la birou

Gândește-te la un psihopat: dominant, impulsiv, lipsit de empatie. Pentru majoritatea oamenilor, nu așa arată un șef ideal. Dar, pentru un anumit mod de gândire, psihopatul tipic, neîndurător, e modelul perfect de CEO. (Deși impulsivitatea poate constitui o problemă; vezi cazul lui Elon Musk.) Orice persoană frustrată de puterea corporatistă tinde să asocieze lejer corporatiștii cu personajul Patrick Bateman din American Psycho. Totuși, în ciuda cercetărilor pe subiect, nu e clar dacă majoritatea liderilor în business sunt psihopați.

Un nou studiu din Journal of Applied Psychology a utilizat informații din 92 de mostre independente ca să analizeze cât de răspândiți sunt șefii psihopați. Descoperirile sugerează că, într-adevăr, persoanele cu trăsături psihopate au șanse mai mari să devină șefi. Dar n-au dovedit că rolurile de șefi sunt neapărat ocupate de persoane psihopate.

În schimb, studiul a mai descoperit un lucru interesant: deși tendințele psihopate nu predomină la locurile de muncă, acestea sunt percepute diferit printr-un dublu standard de gen. Cercetătorii au analizat informațiile și au descoperit că trăsăturile psihopate apreciate la bărbați – agresivitatea, dorința de a-și afirma dominația – îi pot ajuta pe aceștia să pară eficienți și să devină lideri. Dar aceleași trăsături sunt percepute negativ la femei.

„Existența acestui standard dublu e dezamăgitoare”, a zis Karen landay, unul dintre autorii studiului și doctorandă în management la universitatea din Alabama. „Îmi imaginez că femeile care vor să ajungă în poziții de top aud des sfatul că ar trebui să-i imite pe liderii de succes care au tendințe psihopate. Dar aceste femei care aspiră să fie lideri pot fi surprinse să descopere că acest tip de comportament nu e încurajat în cazul lor.”

Orice femeie care a fost numită „scorpie”, în timp ce echivalentul ei masculin a fost lăudat pentru „autoritate”, probabil dă ochii peste cap în clipa asta – e clar că cercetarea asta va valida experiențele multor persoane. Dar pe lângă declanșarea unor astfel de reacții, acest studiu poate deveni un catalizator pentru acțiune întrucât arată clar că există o problemă.

Dincolo de discrepanța enervantă de gen, studiul mai sugerează că psihopații nu sunt foarte buni în afaceri. Deși caracteristicile psihopate pot ajuta o persoană să supraviețuiască într-o corporație, aceasta nu va fi un lider eficient.

„Per total, angajații tot o să-I urască, indiferent dacă firma merge bine sau nu”, a zis Peter Harms, profesor de managament la Universitatea din Alabama. „Așadar, putem presupune că dacă sunt nesuferiți, angajații nu vor fi motivați.”

Cu alte cuvinte, psihopații nu știu să comunice bine cu alți oameni. Iar lipsa de moralitate și empatie nu te fac un lider bun, indiferent ce gen ai.

Articolul a apărut inițial pe VICE US.