Tinerii din generația asta s-au săturat să muncească degeaba

Of, tineri din generația asta! Care o să fie următoarea voastră mișcare? Cum o să vă înțelegem vreodată? Vă iau emoțiile când ieșiți să cumpărați cafea, și totuși sunteți plictisiți de viață . Vă place să vorbiți despre poliamor, dar refuzați să faceți sex unii cu alții. Ați devenit cea mai numeroasă generație din America, iar companiile fac tot ce pot să vă angajeze , să vă vândă chestii, să vă atragă atenția măcar o fracțiune de secundă înainte să continuați să scrolați în gol prin feed-ul de Instagram al unei persoane pe care n-o știți și care nici nu vă place. Cum v-ar plăcea vouă să munciți și să trăiți? Toată lumea vrea să știe.

Din fericire, un nou raport întocmit de Gallup, intitulat „Cum vor să trăiască și să muncească milenialii", ne-ar putea oferi răspunsul la această întrebare. S-au mai făcut astfel de rapoarte și sondaje și o să se mai facă, dar deocamdată, să ne bucurăm de acest nou sondaj care încearcă să ne spună ceva nou despre generația tânără sau milenialii. Ei bine, se pare că milenialii se plictisesc la locul de muncă.

Mai sunt și alte descoperiri, inclusiv faptul că milenialii au tendința să fie mai puțin religioși și să-și ia informațiile de pe internet, dar astea se știau deja. Cea mai interesantă descoperire e că 55 de procente dintre mileniali nu sunt implicați la job, iar 16 procente sunt „dezinteresați de locul de muncă la modul activ". Oare ce o însemna asta? Că sunt dispuși să lase baltă casa de bani din supermarket și să iasă în stradă doar ca să vadă ce se întâmplă?

Aceste cifre nu sunt foarte diferite de cele ale altor generații – și generațiile trecute erau foarte dezinteresate de joburile lor – dar milenialii au locul întâi la acest sport. Conform introducerii raportului, pentru nebunii de copii din ziua de azi, „munca trebuie să aibă sens. Vor să lucreze pentru organizații care au o misiune și un scop ". Tot mai puțini tineri aparțin de biserici sau alte instituții religioase. Nu ne mai căsătorim tineri și nu ne mai interesează viața de familie și nici politica. Poate din cauză că ne-am săturat de aceste instituții tradiționaliste care ne cer să ne îngropăm cu totul în muncă. Sau poate că tinerii care nu sunt într-o relație vor să facă activități care să schimbe lumea în bine. La urma urmei, lumea e destul de varză și e normal ca cei care o moștenesc să vrea să o repare.

Raportul e, de fapt, un fel de ghid pentru angajatorii care vor să atragă tineri, pentru cunoștințele tehnologice ale acestora și mințile lor suple și proaspete. Gallup le recomandă firmelor să-și adapteze cultura la tineri și la valorile lor, ceea ce înseamnă că șefii ar trebui să clarifice scopul muncii, să le dea angajaților feedback constant și să nu mai ofere bonusuri penibile precum mesele de pingpong ca să-i facă fericiți.

Dar, din perspectiva unui milenial care e la muncă acum și e total dezinteresat, lucrurile arată diferit. Poate că e drăguț să știi că nu ești singurul care pierde vremea pe Facebook și YouTube ore în șir și că sunt milioane de alți tineri ca tine care simt că-și irosesc tinerețea în curentul aerului condiționat. Dar e și nasol să afli că aproximativ jumătate dintre tinerii din generația ta simt aceeași plictiseală, iar plictiseala asta nu e doar un simptom al unei frici existențiale de care o să scapi la un moment dat. Pur și simplu așa e lumea. Office Space are 17 ani vechime, dar dacă updatezi software-ul și schimbi argoul folosit de personaje, e la fel de valabil și azi. Joburile sunt nasoale, sunt plictisitoare, sunt absurde și așa au fost dintotdeauna, din momentul în care un mesopotamian l-a plătit pe altul ca să-i supravegheze oile o vreme.

Gallup a descoperit că milenialii caută mereu oportunități de joburi noi – și nu e de mirare. Dacă ești tânăr și nefericit, îți imaginezi la orizont un job mai bun care te va transforma într-un om împlinit cu o garderobă de haine mișto și un grup de prieteni pe care-i admiri și-i apreciezi. Cu alte cuvinte, în loc să se schimbe ei înșiși, mulți oameni cred că-și pot rezolva problemele dacă își schimbă locul de muncă. „Pentru mileniali, un job nu mai e doar un job – viața lor, a scris CEO-ul Gallup, Jim Clifton, în introducerea raportului.

Poate că asta o fi problema. Un job nu e o viață, la urma urmei – când tinerii se întorc acasă de la muncă, fie că au fost implicați sau nu, sunt aceiași oameni cu aceleași probleme provocate de faptul că sunt tineri și vor lucruri. E ok să fii dezinteresat de propriul job și să faci mișto de lipsa lui de logică, în loc să-l lași să te zdrobească. Nu toate joburile au un scop, nu toate joburile au nevoie de energia noastră totală. Cu cât ne dăm seama de asta mai repede, cu atât mai bine.

Urmărește-l pe Harry Cheadle pe Twitter.

Urmărește VICE pe Facebook.

Traducere: Oana Maria Zaharia

Mai multe despre tinerii de azi pe VICE:
Fotografiile astea cu tineri din 2015 arată la fel ca cele din adolescența ta
Viitorul, pentru tineri, înseamnă snacks-uri la locul de muncă și niciun beneficiu
Tineri din întreaga lume îţi explică cum au ajuns datornici și săraci