bani

Tinerii sunt săraci lipiți și asta o să distrugă pensia oricui mai speră la ea

Un raport descrie fenomenul drept unul „profund tulburător”. Ca să vezi.

de Allie Conti; translated by Diana Pintilie
11 Martie 2018, 2:30pm

Fotografie de JGI/Jamie Grill

Articolul a apărut inițial pe VICE US.

Dacă ești tânăr și ai împrumuturi studențești, lucrezi part-time și te întrebi dacă îți vei permite vreodată să-ți cumperi o casă, probabil că nu o să te mire faptul că aproape 66% din tineri nu au strâns niciun ban pentru pensie. Conform unui nou studiu de către Institutul Național pentru Securitatea Pensiilor, această știre „profund tulburătoare” se trage parțial din cauză că salariile sunt proaste și că mulți lucrători din ziua de azi nu sunt eligibili să participe la planurile de investii ale companiilor.

Majoritatea celor angajați între 21 și 32 de ani care pun deoparte pentru pensie au mai puțin de 20 000 de dolari, deși soldul mediu al acestui contingent de oameni e de 67 891 dolari. Evident, problemele sunt mult mai mari pentru milenialii de culoare. Un procent de 83% din angajații tineri de origină latină nu au nimic economisit pentru viața de după muncă. Cu toate astea, dacă există un plan de pensionare, nouă din zece muncitori latini pun bani deoparte, ceea ce indică o problemă structurală masivă atât în economie, cât și în legislație.

În total, circa 40% din milenialii care nu au un plan de pensionare au spus că nu au stat destul de mult la un loc de muncă sau nu au lucrat suficient pentru a se califica, arată studiul. NIRS recomandă guvernelor să slăbească cerințele de participare în conformitate cu Actul de Asigurare a Salariului de Pensionare a Angajaților (ERISA).

De asemenea, solicită angajatorilor să mărească auto-înscrierea, să crească procentajul contribuțiilor din partea angajatorilor și, în general, să informeze lucrătorii cu privire la necesitatea de a pune deoparte o parte din salariu într-un fond de pensii.

Merită menționat că majoritatea pensiilor private sunt de rahat. Sistemul ăsta de economisire a fost inventat ca o alternativă la fondurile de pensii, deși a ajuns să le înlocuiască în mare parte. Totuși, asta nu înseamnă că nu ar trebui să pui deoparte suma maximă permisă într-unul, dacă dispui de serviciu. Întotdeauna, orice sumă mică e mai bună decât nimic, dacă nu vrei să mori pe bune, în timpul serviciului din depozitul Amazon.

Urmărește-o pe Allie Conti pe Twitter.

Citește mai multe despre actuala generație:
Ce înseamnă căderea bursei pentru tine, un tânăr sărac

Ce se va întâmpla când vor crește milenialii?

Măcar acum ai o scuză serioasă pentru că stai cu părinții