Fotografie de Laurence Simon via Flickr

În timp ce companiile s-ar putea să evite să angajeze tineri din fluxul „de leneși” care invadează piața muncii, un studiu nou sugerează că muncitorii leneși s-ar putea să nu fie chiar atât de lipsiți de valoare.

Studiul a apărut într-un articol dinNPR, despre fenomenul oamenilor care „nu par să facă prea multe la muncă” – cei care o freacă pe Facebook, iau multe pauze lungi la toaletă sau pur și simplu se holbează în gol în loc să-și facă treaba pentru care sunt plătiți. Unii dintre cei intervievați de NPR a vorbit despre cât de important e să te gândești la lucruri când ai ceva de făcut; alții și-au amintit de momentele în care au învățat ceva prin simpla urmărire a angajaților înceți, dar cel mai interesant lucru e că lenea nu e întâlnită doar la oameni.

Într-un studiu nou publicat în numărul de februarie al revisteiNature, profesorul în agricultură Eisuke Hasegawa a descoperit că lenea răspândită în rândul furnicilor poate chiar să întărească grupul – furnicile leneșe se comportă ca întăriri când cele extrem de muncitoare sunt suprasolicitate.

Studiul a descoperit că 20-30% dintre furnicile din colonie își petrec timpul îngrijindu-se sau relaxându-se, dar dacă sunt puse sub presiune, fac pe dracul în patru – un fenomen oglindit de cei care o ard aiurea la locul de muncă. Așa că dă-i bice, ia un prânz mai lung, intră în labirintul Reddit-ului sau gâdilă-ți profilul de Facebook – s-ar putea să fie leacul pentru plictiseala de la locul de muncă sau esențială pentru relația cu ceilalți din birou.

Urmărește VICE pe Facebook