Aproape 70% dintre stewardese spun că au fost hărțuite sexual la job, la un moment dat pe parcursul carierei, conform unui sondaj dat publicității joi de către Asociația Stewarzilor și Stewardeselor – CWA (AFA), dar doar 7% au raportat abuzul angajatorului.
„Asta chiar pune în evidență problema de față, că stewardesele nu consideră că sunt sprijinite, că le va lua cineva în serios”, a spus Sara Nelson, președinta AFA. „Nu mă surprind deloc rezultatele. Mi se pare că confirmă ceea ce știam că se întâmplă din anecdote.”
Acest sondaj, primul de tipul lui, întreprins de sindicatul stewarzilor, a mai conchis și că 18% dintre stewardese au suferit „hărțuire sexuală fizică” din partea pasagerilor pe parcursul ultimului an, adică au fost pipăite sau nevoite să suporte săruturi nedorite sau bulăneală. (Ca să fie clar, Departamentul de Justiție definește abuzul sexual ca „orice act neconsimțit prescris de legea federală, tribală sau statală, inlusiv atunci când victima nu are capacitatea să consimtă.”)
Cam o treime dintre stewardese au îndurat și hărțuire sexuală verbală, cum ar fi comentarii libidinoase, cândva în ultimul an.
AFA a mai descoperit și că aproape 7% dintre repondenți nu erau siguri dacă au fost sau nu hărțuiți sexual, o concluzie care lui Nelson i se pare „tulburătoare”.
Sondajul a fost întreprins pe mai mult de 3 500 de însoțitori de zbor, care lucrează la 29 de linii aeriene americane. Circa 80% dintre repondenți erau femei și cam 20% bărbați, o segmentare despre care AFA spune că e reprezentativă pentru domeniu în ansamblul său.
„Industria a obiectualizat întotdeauna însoțitorul de zbor și s-a folosit de însoțitor pe post de punct central al reclamelor, care se folosesc de sex ca să vândă bilete. Și nu s-au dezis niciodată de asta”, a indicat Nelson. 68% dintre însoțitorii de zbor chestionați au spus că n-au observat ca angajatorii lor să facă vreun efort ca să combată hărțuirea sexuală, de la începutul mișcării #MeToo de toamna trecută și până azi.
În timpul primei săptămâni a lui Nelson la job ca stewardesă, acum 23 de ani, Nelson spune că a cunoscut o femeie care intrase în domeniu în anii 1950.
„Mi-a spus: Trebuie să știi o chestie. Managerii ne văd fie drept soțiile lor, fie drept amante”, și-a amintit Nelson. „În ambele cazuri, ne disprețuiesc. Și singurul loc în care o să fii pusă în valoare e cu partenerii tăi de zbor, colegii. Așa că însoțitorii de zbor și-au dat seama cum să aibă grijă singuri de ei înșiși.”
E un sentiment despre care Nelson mai aude și azi de la însoțitoarele de zbor, indiferent că zboară de luni sau de ani de zile. „Prima dată când m-am împăcat cu gândul că asta simt eu personal și asta simt cei 50 000 de oameni pe care-i reprezint – a fost foarte dureros de încasat”, a declarat aceasta pentru VICE News.
Până acum, doar trei linii aeriene — Alaska, Spirit, and United — au luat măsuri publice ca să combată hărțuirea sexuală, în urma mișcării #MeToo, conform AFA.
Acest articol a apărut inițial în VICE US.