Tot ce trebuie să știi înainte să mergi la primul tău internship

Primul meu internship a fost la o firmă de PR de pe Upper East Side din Manhattan, la câteva străzi distanță de Central Park. Da, asta sună grozav în scris, dar a fost un adevărat coșmar. Ca boboacă a cărei singură experiență de muncă a fost la restaurantul părinților, un magazin de smoothie-uri și la ALDO, m-am gândit că să fac fața nesimțirilor din partea șefei, să-i fac toate drumurile personale gratuit și să îndur un nod în stomac zilnic înainte de muncă erau lucrurile normale în lumea reală. Nu știam mai mult de atât.

Într-un final am învățat pe calea cea grea cum să-mi dau seama care-s semnalele de alarmă. Și nu aș dori niciodată asta nimănui. Deci, pentru cineva care a avut o experiență de internship ca-n Devil Wears Prada, urmată de o alta pe care am iubit-o și care s-a transformat în jobul meu actual, uite ce îmi doresc să fi știut înainte de primul internship, plus niște sfaturi de la alți foști interni din diverse arii de muncă.

Sunt conștientă de faptul că internship-urile plătite sunt dificil de găsit și avut, dar ele există. Aplică la tot ce se plătește și pe care l-ai putea face. Dacă ești un intern neplătit care stă la o companie încă un semestru, întrebă-i dacă te pot plăti pentru timpul acela. Doar te țin acolo cu un motiv!

Să fii plătit nu este vorba doar despre bani. Dacă o companie este dispusă să-și plătească internii, este un semnal că-ți valorifică munca. Asta înseamnă că sunt șanse reale să fii luat/ă mai în serios decât la un internship neplătit și să beneficiezi mai mult de pe urma experienței. Asta dacă nu cumva ești bogat/ă. În cazul ăla baga și internship-uri neplătite. Lasă restul pentru studenții care-și plătesc singuri chiria.

Marea majoritate a internship-urilor neplătite sunt deja ilegale. În cazul în care al tău este unul dintre ele și simți că-ți vine să-i dai în gât, ai putea să vorbești despre asta cu angajatorul tău. Să-ți susții drepturile ca angajat nu este întotdeauna plăcut, dar poate fi – și să-ți verbalizezi nemulțumirea este începutul prin care drepturile muncitorilor au devenit legi.

Și nu în ultimul rând, dacă ești intern neplătit, întreabă-ți șeful dacă poate să-ți asigure transportul și prânzul. Măcar atâta poate face.

Unele internship-uri sunt doar vizite la cafenele și comenzi de prăjituri pentru petrecerile personale ale șefului (o amintire minunată de la primul meu internship), în timp ce altele îți oferă îndeajuns de multă experiență de muncă reală ca să știi dacă o anumită industrie este potrivită pentru tine. Voi deduce că marea majoritate a doritorilor de internship-uri o caută pe ultima, dar dacă singura ta grijă este să pui numele unei companii în cv, atunci să aduci cafele s-ar putea să nu fie atât de rău.

Sunt câteva moduri prin care să-ți dai seama cum va fi un internship înainte să-l accepți. Dacă internship-ul este pentru o campanie mare, poți să găsești informații online despre cum este să muncești acolo în locuri ca UndeLucrăm. Dacă firma este mică, poți întreba pe la facultate despre o o persoană de legătură, dar, cel mai important, întreabă despre asta la interviu: „Cum arată o zi obișnuită pentru un intern care lucrează aici?” sau „Ce responsabilități voi avea dacă primesc acest internship?” sunt câteva sugestii de unde să începi.

Când mi-am început ambele internship-uri, mi-a fost atât de frică să nu deranjez pe nimeni încât am ezitat să pun întrebări și am devenit un fel de om care lucrează din greu, tăcut și care zice mereu da. Ai putea crede că ăsta este un comportament politicos, dar poate fi interpretat ca și cum nu ai deloc idei sau că te culci pe o ureche. Pune întrebări! Este mai bine să înțelegi ce ai de făcut și să o faci bine din prima decât să începi mai târziu de la început.

„Este important să fii asertiv!”, spune Brooke Kessler, un intern de 21 de ani de la o agenție de publicitate din New York. „Exprimă-te când faceți brainstorming sau oferă feedback ajutător ca să arăți că ești implicat/ă și meriți să faci parte din echipă.”

Companiile sunt obsedate de oameni tineri. Ai informații pe care managerii tăi mai în vârstă nu le au și asta e un bonus. Dă-te mare!

Dacă pui o întrebare și răspunsul nu este foarte entuziast sau chiar ți-este ignorată, ține minte că nu are legătură cu tine. Ca toată lumea, colegii tăi încearcă să supraviețuiască în capitalism, iar asta înseamnă că sunt probabil stresați, obosiți și plătiți prea puțin. Poate nici n-au citit e-mail-ul tău; poate au un deadline urgent; poate au diverse crize acasă și nu se simt bine astăzi. Cel mai bine ar fi să continui să înaintezi, să le oferi puțin timp, iar apoi să-i întrebi din nou politicos.

„Cel mai bun sfat pe care ți-l pot da este să vorbești cu oamenii”, spune Noa Azulai, care a fost intern la Broadly vara asta. „Slack poate e locul unde primești ce ai de făcut, dar eu zic de conversațiile de zi cu zi, pauzele de cafea și mersul cu liftul în care poți relaționa cu oamenii din jurul tău.”

Colegii tăi s-ar putea să se prindă de personalitatea ta în ședințe și în e-mail-uri, dar să te conectezi la nivel personal cu ei va avea un efect mai de durată. Asigură-te că știu despre interesele și pasiunile tale, și tu de ale lor. Nu știi niciodată cine te-ar putea contacta în viitor pentru un job sau un proiect. Și, deși vei comunica mai mult cu echipa ta, nu te teme să te prezinți și oamenilor din afara departamentului.

Un mod rapid prin care să-ți fie apreciată munca de managerii și colegii tăi este să o faci de valoare pentru ei. Dacă ai timp liber, vorbește cu oamenii și vezi dacă-i poți ajuta cu ceva. Vor aprecia asta și, cel mai important, te vor ține minte.

Fii creativ/ă și gândește-te la moduri unice prin care poți ajuta fie că întrebi sau nu. Cum pot interesele tale personale să fie aplicate în internship? Companiile au duzini de interni. Gândește-te la moduri prin care poți să ieși în evidență.

Să fii intern nu este o scuză pentru alții să nu te respecte sau să te trateze urât sub nicio formă. Acestea fiind spuse, probabil că vei fi rugat/ă să faci multe lucruri plictisitoare pentru că ești intern. Probabil că și colegii tăi și-au făcut partea lor de transcrieri, adăugiri și punerea unor numere în tabele în timpul internship-urilor. Totuși, dacă munca devine prea multă, vorbește cu managerul tău despre asta.

Adu-ți aminte: Dacă ești intern neplătit, tot poți cere să fii plătit pentru lucurile care crezi că depășesc sfera internship-ului tău. Nu este legal dacă ți se dă să faci lucruri în plus pentru care firma ar trebui să angajeze un om și tu să nu fii plătit/ă pentru asta.

În același timp, nu uita să-ți verifici așteptările. Doar fiindcă vei fi intern la Rolling Stones nu înseamnă că o vei arde chill cu celebritățile. Internship-urile nu sunt deloc așa cum apar în seriale sau filme. Și nu te aștepta ca fiecare internship să se transforme într-un job cu normă întreagă. Există valoare în experiența ta fie că ajunge să-ți fie job sau nu. Îndreaptă-ți atenția asupra ce ai învățat și conexiunile pe care le-ai făcut ca să te ajute în găsirea unui job mai târziu.

„Dacă cineva face sau zice ceva inadecvat sau ofensator la muncă, fie ție sau unui alt coleg, doar fiindcă ești intern asta nu înseamnă că nu poți să vorbești cu o autoritate despre asta”, spune Sean Glavin, un intern de 22 de ani din industria filmului și a televiziunii. „Șefii vor să știe dacă angajații lor sunt niște nemernici.”

Să lupți pentru tine se aplică și la alte situații, dincolo de hărțuire și abuz; pot fi niște lucruri simple cum ar fi să zici nu dacă ai prea multe de făcut sau să nu-ți fie frică să ceri o zi liberă. De exemplu: mi-am neglijat examenele dintr-un semestru ca să termin o transcriere pe care știam că nu voi avea timp să o termin. Dacă te simți dubios să spui „nu” cuiva, încearcă să-i spui câte ai pe cap. De exemplu: „Mi-ar plăcea să fac asta acum, dar trebuie să termin căutările și să fac o prezentare Powerpoint cu ele până marți. Te superi dacă o fac miercuri?”

Întotdeauna adu-ți aminte că nu ești niciodată blocat/ă nicăieri. Dacă internship-ul tău îți cere prea mult sau este mizerabil, poți și chiar ar trebui să renunți. Asta se aplică în orice situație, dar mai ales când muncești gratuit.

Articolul a apărut inițial pe VICE US.