Șase toalete pentru peste 200 de muncitori
„Romania not good”
Stăm de vorbă pe culoarul îngust dintre două containere. Ne înțelegem prin intermediul unei traducătoare adusă de noi.„Romania not good”, spune Tuan. E singura propoziție în engleză cu care se poate plânge într-o țară care nu-l înțelege, la peste opt mii de kilometri de casă.„Nu e vorba de numărul oamenilor, ci de numărul de kilograme din autobuz. De parcă suntem colete”, îmi spune unul dintre ei.
Transparența companiei se oprește pe șantier
Compania a luat măsuri după ce VICE a anunțat Ambasada
60 de ore pe săptămână în loc de 48
Un fost specialist din IGI, care a dorit să rămână anonim, mi-a explicat de ce varianta detașării e preferată de angajatorii români:„Cei veniți pe aviz de muncă, ceea ce înseamnă permanent, au mai multă stabilitate și mai multe drepturi. Pe un detașat îl scoli mâine dimineață din pat, îi pui biletul (de avion) în mână și îi spui: mulțumesc frumos, s-a încheiat colaborarea. Dar celui cu aviz de muncă nu îi poți spune asta, trebuie să faci procedura de vacantare”.Erbașu le-a promis vietnamezilor contracte de muncă individuale abia începând cu al doilea an, dar cei care nu își îndeplinesc norma de muncă sunt trimiși înapoi acasă, pe banii lor. Așa scrie în Oferta de muncă, singurul document semnat de muncitori cu Construcții Erbașu și Tamax JSC.„Acest contract conține clauze extrem de vagi, prin care se eludează legislația muncii, deși se pretinde respectarea acesteia. (…) Ceea ce este menționat în document nu are nicio legătură cu drepturile salariaților”.
Clauză: „Nu voi participa la grevă”
Toți muncitorii au făcut însă grevă pe 15 februarie. Au refuzat să se urce în autobuzele care îi duc pe șantier. Nu au existat consecințe, deși muncitorii susțin că, inițial, au fost amenințați verbal de către reprezentanții companiei că două zile din lună vor fi considerate libere atunci când se vor calcula remunerațiile. În final, și-au primit toți banii.„Normal, (compania) ar trebui să se supună normelor de muncă de pe teritoriul României. Dacă unii sunt sclavi într-o țară din lumea a treia și îi aduc să muncească aici, nu pot să fie sclavi și în România”, mi-a spus avocata Manuela Josan-Stoica.
Inspecția Muncii: Vietnamezii se supun Codului Muncii românesc
Cristian Erbașu: „Ați activat la limita legii”
L-am sunat și pe directorul companiei, Cristian Romeo Erbașu, și l-am întrebat dacă are cunoștință de condițiile în care sunt cazați muncitorii de pe șantierele sale.„Informațiile de la colegii mei sunt că ați activat la limita legii (…). Nu-i adevărat. Eu sunt sigur că nu-i adevărat”, a spus el când l-am întrebat despre faptul că muncitorii sunt cazați câte 12 într-un container. Nu ne-a răspuns la nicio altă întrebare.Compania de recrutări din Vietnam, TAMAX JSC, care a trimis muncitorii în România, mi-a transmis pe mail că au o colaborare „în condiții foarte bune” cu cei de la Construcții Erbașu: „Toate problemele raportate de reprezentanții noștri care au făcut verificări au fost rezolvate fără nicio problemă.”„Această «hărțuire» legată de publicarea unor materiale obținute ilegal nu are nicio legătură cu activitatea jurnalistică, pe care pretindeți că o desfășurați”, mi-a scris el.
Editor: Ioana Moldoveanu, Andreea Pocotilă