Uber are o problemă cu hărțuirea sexuală

O postare recentă pe blog a unei foste angajate Uber, care descrie experiențele ei constante cu hărțuirea sexuală, face valuri în Silicon Valley.

Pagina de LinkedIn a lui Susan Fowler a zis că a lucrat ca inginer de fiabilitate la Uber din noiembrie 2015 până în decembrie 2016 și că a renunțat la job pentru un post în cadrul companiei de comerț digital Stripe.

Motivul pentru care a renunțat la Uber, a scris ea în postarea intitulată „Reflecții asupra unui an foarte, foarte dubios petrecut la Uber", a fost „o experiență foarte ciudată, fascinantă și îngrozitoare".

Încă din primele săptămâni petrecute la Uber, Fowler spune că șeful ei i-a făcut avansuri sexuale. L-a denunțat la Resurse Umane, dar cei de acolo i-au zis că „nu s-ar simți confortabil să-i dea mai mult de un avertisment dur", pentru că tipul se afla la prima abatere.

Conform spuselor lui Fowler, conducerea și departamentul de Resurse Umane au fost de-a dreptul insensibili cu plângerile ei și ale altor femei de la Uber. La un moment dat, au sugerat chiar că Fowler ar fi fost de vină pentru problemele de hărțuire sexuală și au amenințat-o cu concedierea pentru că a denunțat un manager la Resurse Umane.

Deși Fowler a scris că a avut norocul, în tot acest timp, să lucreze cu unii dintre cei mai buni ingineri din Bay Area, a dezvăluit că, în perioada în care a plecat de la Uber, doar trei procente dintre cei 150 de ingineri din echipă erau femei.

După ce Fowler a publicat postarea duminică, aceasta a fost răspândită pe toate rețelele de socializare și a stârnit o reacție puternică din partea companiei Uber.

Într-o declarație pentru VICE News, CEO-ul Uber Travis Kalanick a zis că „ce descrie ea e îngrozitor și împotriva tuturor credințelor pentru care luptă Uber". A adăugat că i-a dat indicații noii șefe a departamentului de Resurse Umane, Liane Hornsey, „să deschidă o investigație urgentă a acestor acuzații."

Arianna Huffington – impresar media, antreprenor și membru al comitetului Uber – a postat pe Twitter că va colabora cu Hornsey „pentru a dirija o investigație urgentă a acestor acuzații."

Sexismul și discriminarea de gen sunt considerate fenomene foarte răspândite în Silicon Valley, iar eforturile de a le combate n-au dat roade. Unele comportamente din sânul companiei Uber din ultimii ani ne oferă niște indicii despre cum s-a ajuns la o astfel de cultură corporatistă.

În 2014, CEO-ul Travis Kalanick a glumit cu un reporter GQ despre o companie prin care oamenii „ar putea chema femei la comandă", numită „Boob-er" (Țâțar, cum ar veni). Ca reacție la o investigație BuzzFeed News de anul trecut, Uber a sugerat că BuzzFeed a supraestimat numărul de acuzații de hărțuire sexuală primite despre șoferii Uber din cauză că adresele de e-mail sau numelor șoferilor care conțin, consecutiv, literele V, I, O, L „afectează numărul rezultatelor căutărilor."

Mai târziu, Uber a recunoscut că treaba asta n-avea nicio legătură.

Susan Fowler nu ne-a răspuns deocamdată la întrebările pe care i le-am trimis prin e-mail.

Urmărește VICE pe Facebook .

Traducere: Oana Maria Zaharia