Zece joburi ciudate care nu existau acum zece ani

Roboții vin să ne ia joburile și munca rămasă pentru oameni devine nasoală și plătită mai prost. Schimbările în tehnologie și cultură din ultimul deceniu au creat joburi pe care consilierul de carieră de la liceu nu și le-ar fi imaginat vreodată. Între timp, joburile sigure tradițional ca avocatura și medicina vin cu prețuri din ce în ce mai mari și cu mai puține oferte.

Dacă nu vine în curând utopia post-muncă pe care o ridică în slăvi adepții teoriei, să-ți alegi cariera este una dintre cele mai importante decizii din viață. Așa că ar fi bine să-ți alegi una care te împlinește și-ți oferă un salariu decent. Am găsit zece cariere interesante care nu existau acum zece ani.

Acum opt ani s-a fondat Drink Company din Washington DC și a devenit faimoasă fiindcă și-a schimbat design-ul la fiecare câteva luni cu elemente din cultura pop care variau de la GoT până la Miracolul de pe Strada 7 și Wubba Lubba Dub, din Rick and Morty. Din ce în ce mai multe spații numai bune pentru selfie-uri atrag tinerii care caută profile perfect-curatoriate de Instagram. Aceste spații temporare au nevoie de designeri ca Matt Fox, director special de proiecte de la Drink Company. Jobul lui constă în crearea de concepte împreună cu echipa sa, achiziția materialelor și executarea design-ului la deadline în conformitate cu bugetul alocat. Aptitudinile necesare pentru un designer de pop-up bar includ folosirea de software CAD ca să facă diverse design-uri și tabele ca să țină pasul cu inventarul și programul de muncă. Fox spune că experiența și pregătirea nu sunt atât de importante ca pasiunea și aptitudinile de rezolvare a problemelor, dar că formarea în tâmplărie, teatru și scenografie sunt un plus.

Primul prototip Oculus Rift a ieșit pe piață în 2012 și a dus la o industrie a realității virtuale în valoare de 2,2 miliarde de dolari. Mulți încă se chinuie să intre pe piață, dar mai multe companii au spus că sunt destule joburi în VR design, fie că sunt de dezvoltatori de jocuri, arhitecți sau Facebook. Aptitudinile de bază pentru acest domeniu includ experiența în software-uri de design de jocuri ca Unity și Unreal Engine, dar Winslow Turner Porter, III, co-fondator al New Reality Co. și producător al filmelor premiate ca Giant și Tree, spune că programele ca Adobe Photoshop, Illustrator, AfterEffects și Premiere sunt la fel de importante. „Trebuie să fii capabil să porți mai multe pălării”, spune el. Nu este vorba doar despre crearea unui produs, ci și de prezentarea lui colegilor și clienților. Designerii VR rareori muncesc singuri, așa că aptitudinile bune de comunicare sunt o necesitate.

Cerințele joburilor în industria VR recomandă studii în Interactive Design, Game Design, arhitectură, design de interior, industrial și grafic sau UX Design cât și un portofoliu care să arate că ai aptitudini similare.

Pozițiile asigurate academicienilor nu sunt prea multe, dar după spusele profesorului asistent James Cohen, fondator al programului New Media de la Molloy College, cererea de creatori de meme este mai mare ca niciodată. El recomandă studii culturale sau în cultura vizuală, media, științe politice sau sociologie ca pregătire pentru scrierea lucrărilor precum a lui din 2017, Communicating Graphically: Mimesis, Visual Language, and Commodification as Culture. În același an, creatorii de meme de la Roma Tre University, University College London, Telefonica Research și Cyprus University of Technology și-au unit forțele ca să scrie Kek, Cucks, and God Emperor Trump: A Measurement Study of 4chan’ s Politically Incorrect Forum and Its Effects on the Web.

Cohen spune că cerințele pentru astfel de teze și noile instituții ca programul Digital Technology and Emerging Media de la Fordham University sunt semne că lumea academică ia în serios studierea meme-urilor. „E ca și cum academicienii s-au trezit brusc și au realizat că meme-urile nu sunt doar amuzante”, a spus el pentru VICE. Având în vedere postările de pe Twitter și Reddit cu meme-urile săptămânii, nu ducem lipsă de potențiali aplicanți pentru aceste posturi.

Snap, Inc. (fostul Snapchat) a fost fondat în 2011. La mai puțin de un deceniu după, modul în care oamenii folosesc social media s-a schimbat total prin design-ul ciudat și efemer bazat doar pe mobil. Să creezi vizualul pentru Snapchat necesită versatilitate, o minte creativă și abilitatea să procesezi imagini convingătoare pe baza unui orar. Jacqueline Lin, art director pentru Snapchat Discover la VICE, împarte responsabilitățile în două categorii: crearea de Snap-uri individuale și crearea de formate noi și interesante. Experiența cu grafice în mișcare și programe de animație, Adobe AfterEffects și Photoshop, sunt necesare. Experiența de editare video în Premiere și design-ul de tipografie sunt un plus. Lin recomandă studii în animație, grafice în mișcare, design grafic, de comunicare sau film și video ca să poți aplica la acest job.

Joburi ca testarea de canabis pentru siguranță și potență au apărut pe piață încă de când iarba medicinală a fost legalizată în anii 90, dar din moment ce piața pentru iarbă legală crește, există din ce în ce mai multă cerere pentru testare la companii ca PharmLabs LLC din San Diego. Fondatorul și CEO-ul Greg Madoff spune că are nevoie de tehnicieni cu master și doctorat în biologie sau chimie, plus doi ani de experiență în laborator. Încep prin analizarea mugurilor și uleiurilor pentru THC, CBD și nivelurile de terpeni, puritate și potență. Din moment ce industria canabisului este una care are cea mai rapidă rată de creștere din țară, Madoff spune pentru VICE că vor fi din ce în ce mai multe joburi de genul.

Armata are piloți de drone de ceva decenii, dar vehiculele aeriene fără pilot au apărut în spațiul comercial abia în ultimul. DJI, compania chineză care deține trei sferturi din piața de drone comerciale din 2017, are numai 12 ani. În ultimul deceniu, fotografia cu drone a devenit o parte integrală din industria artei și a filmului, dar mai multe arii au nevoie de piloți de drone talentați – cum ar fi Earth Science Agency din Colorado, care a postat recent o cerere pentru pilot de drone care să ajute sondajele geologice. Cea mai importantă cerință la un astfel de job este să ai licență de pilotare a unei drone, deși unele cer și experiență cu anumite modele de avioane și camere, programe de mapare și de editare foto și video.

Dincolo de joburile pentru piloți, există mai multe posturi pentru menținerea și repararea de drone pentru organizațiile care depind de ele. Cum ar fi un post în IT pentru drone în loc de laptop-uri. Un tehnician care repară drone trebuie să diagnosticheze, documenteze și repare tot ce este în neregulă cu aparatele. Nu este greu să obții un astfel de job dacă ai deja aptitudini mecanice și electronice: trebuie să fii absolvent de liceu sau să ai experiență în domeniu tech și aptitudini bune de comunicare.

La finalul anului 2017, valoarea Bitcoin-ului a crescut, generând cea mai multă atenție pe care au primit-o criptomonedele de când au apărut pe piață în 2009. Oamenii au tot sperat să se îmbogățească prin criptomonede încă de la început, iar cei care chiar au făcut-o anul trecut, au inspirat o întreagă piață de afaceri să-și investească tot profitul în Initial Coin Offerings (ICOs) și să ofere servicii pentru amatori. Mai puțin de trei la sută din adresele Bitcoin găzduiesc mai mult de o singură monedă, deși HODLing s-ar putea să nu fie cea mai inteligentă modalitate să faci bani de pe urma acestei mode. Ca în goana după aur, sunt oameni care caută să scoată bani din nimic și afaceri care vor bani de pe urma lor.

Companiile care pariază pe criptomonede au nevoie de manageri de produs, marketeri, analiști, designeri de aplicații, programatori și community manageri ca să-i servească pe cei care-și pariază timpul, capitalul și munca pe criptomonede. Dar conform site-urilor de joburi ca Glassdoor și ZipRecruiter, salariul îl primești în bani lichizi.

Deși rețelele neurale artificiale au fost conceptualizate încă din anii 80 și termenul de machine learning a fost patentat în 1959, IA(Inteligența Artificială) a decolat grandios când Google a lansat o lucrare și o unealtă distractivă numită DeepDream în 2015. Ea a dat ideea unei identități vizuale tripante. De atunci, căutările pentru joburi în IA s-au dublat și interesul în machine learning s-a triplat. Conform unui reprezentant, ofertele de joburi pentru IA și aptitudini de machine learning s-au mărit cu mai mult de 2 000 la sută pe ZipRecruiter din ianuarie 2016. Cea mai intuitivă IA este folosită pentru îmbunătățirea unor lucruri ca algoritmul de căutare de imagini al lui Google sau programul de recunoaștere a vocii, Alexa. Unele companii folosesc această tehnologie ca să ajute la depistarea cancerului sau să facă mâncare de patiserie mai eficient.

Joburile în IA necesită forță de muncă calificată, ai nevoie de master sau doctorat în informatică, automatizare sau machine learning. Fluența în limbajul de programare ca Python, Java și C++ este necesară, la fel și să fii familiar cu TensorFlow și PyTorch. Pozițiile de început ca acest internship la compania de vehicule Telenav reprezintă un punct bun de plecare pentru cei interesați.

Fostul CEO compromis de la Uber, Travis Kalanick, și Garrett Camp au lansat compania în 2009, dând naștere industriei serviciilor cu automobile controlate prin aplicații. Industria este încă în dezvoltare – în august, Uber tot nu este profitabil – și în ciuda plângerilor pentru hărțuire, numărul șoferilor pentru acest serviciu este în creștere. De ce să fii șofer pentru Uber? Ei bine, unii cred că așa vor fi toate joburile în viitor. Mai bine te obișnuiești cu asta.

Articolul a apărut inițial pe VICE US.