Publicitate
Chestii

Tatuajele tale sunt motivul pentru care ești șomer

Vești șocante, oameni buni: Tatuajele de pe față și de pe mâini îți scad șansele să fii angajat.

de Carlton Férment
23 Septembrie 2016, 5:00am

În mare, e ca și cum ai trimite un CV cu căcat în el. Imagine de JimmyWeee via Wikipedia

Vești șocante, oameni buni: Tatuajele de pe față și de pe mâini îți scad șansele să fii angajat. Acas, un serviciu de consiliere, a zis că angajatorii au vederi învechite în privința tatuajelor.

Acas spune că angajatorii ar trebui să reducă din cerințele lor vestimentare draconice ca să adopte un stil mai relaxat, cum avem la VICE, unde uneori nici nu purtăm haine. Chiar și-n timp ce scriam asta, nu purtam altceva decât un jock strap și o pălărie de la o petrecere cu tematica „Pești și curve". E mov cu o pană verde lime care iese din ea. Îmi fac chiar acum un tatuaj, de fapt: e Mr. Chips din jocul Catchphrase, care fumează un joint. De ce nu li s-ar permite și paramedicilor să poarte asta în timp ce administrează morfină cuiva înfipt într-un gard? E de căcat, dacă mă întrebi pe mine.

Vezi și Ce se întâmplă când forțezi limitele tradiționale de frumusețe din Coreea de Sud

Locurile care se concentrează pe un personal mai tânăr și deschis, ca VICE, sau barurile și localurile care par făcute pentru tatuaje, după cum spun cercetătorii, pot fi un semn de originalitate. Ceea ce nu se spune e că asta ar depinde în întregime de cum arată tatuajul. Dacă e un schelet care ține un prinzător de vise și stă pe un nor, atunci da, oamenii vor crede că ești un spirit creativ. Totuși, niște semne tribale ascuțite și „Mama" băgat într-o inimă s-ar putea să-i facă pe oamenii din agenția de publicitate să vomite în loc să-i umple de inspirație, porci clasiști ce sunteți! E și amuzant să privești tatuajele ca un soi de exemplu de gândire deschisă și calculată, când majoritatea și le fac când sunt muci.

„Deși rămâne o decizie ce ține de mediul în care ajungi să lucrezi, un cod vestimentar care interzice tatuajele ar putea să însemne că respectivele companii duc lipsă de muncitori talentați", a declarat Stephen Williams, șeful departamentului de egalitate de la Acas. „Nu cumva asta caută angajatorii în ziua de azi? Cineva care iese din tipar?"

Nu o să mint, dacă aș fi fost un angajator aș căuta pe cineva care să spargă tiparele. Totuși, ultimul lucru pe care mi l-aș dori e cineva independent, plin de sine, dar lipsit de experiență, care m-ar mânca de cur pe la spate în timp ce arată ca o carte de colorat în stilul Suicide Girls.

Urmărește VICE pe Facebook