munca

Legea nouă care-i scapă pe angajați de mesajele șefilor trimise după program, în America

Legea le interzice angajatorilor să le mai ceară angajaților să răspundă la e-mailuri, mesaje și telefoane după încheierea orelor de muncă.
28 Martie 2018, 4:00am
Sally Anscombe/Stocksy

E un scenariu pe care îl cunoaștem cu toții: e-mailul care îți intră pe telefon după ce ai ajuns acasă de la muncă și care te face să dai ochii peste cap și să înjuri printre dinți. După ce a intrat mesajul, e greu să nu răspunzi la el. Te simți vinovat că nu ești un angajat responsabil chiar și când ești în afara programului. Sau chiar te temi că e slujba ta în joc. Tipul ăsta de stres e doar unul dintre aspectele unui stil de viață care îi epuizează pe oameni.

Dar o nouă lege introdusă de Consiliul orașului New York vrea să-i scape pe oameni de problema asta și să le interzică angajatorilor să le ceară angajaților să răspundă la mesaje după orele de program, conform New York Times. Poți ignora mailul ăla fără să te temi de repercusiuni.

Legea, propusă de consilierul Rafael Espinal din Brooklyn, se aplică firmelor private cu peste zece angajați și oricăror mesaje trimise în afara orelor de program. Angajatorii pot trimite mailurile, dar nu au voie să le ceară angajaților să răspundă la ele. Companiile care nu respectă legea vor primi o amendă de 250 de dolari pentru fiecare mesaj. Departamentul de Protecție a Consumatorului va fi responsabil de investigarea cazurilor și aplicarea amenzilor.

Consilierul Donovan Richards a introdus legea despre dreptul angajaților la deconectare anul trecut, dar aceasta n-a fost aprobată. Wall Street Journal a scris că senatoarea Diane Savino din Staten Island lucrează la propria ei versiune a legii lui Espinal pe care o va introduce în legislatura de stat.

„New York City a fost mereu orașul care nu doarme niciodată, dar în anii ’80 nici nu existau tehnologii care să-i lege pe oameni de muncă și după ce pleacă de la birou. Cred că e o metodă de a trasa limite clare între viața personală și viața profesională a angajatului”, a declarat Espinal pentru Tonic.

Pare o schimbare minoră să le dai angajaților dreptul să nu răspundă la mesajele șefilor. Și poate că nici amenda nu e chiar așa de mare. Dar mesajele în afara programului sunt un exemplu de abuz din cultura muncii, care are consecințe grave asupra sănătății. The Times a menționat niște cercetări care au arătat că oamenii care răspund la mesaje de la birou după ora 21 dorm mai prost și funcționează mai greu a doua zi. Între timp, un studiu din 2017 a descoperit că angajații petrec aproximativ opt ore pe săptămână răspunzând la mailuri în afara orelor de program.

„Dacă nu ai timp să te recuperezi, ajungi la epuizare”, a declarat pentru The Times Larissa K. Barber, profesoară de psihologie la Universitatea din Northern Illinois. A numit dorința puternică de a răspunde la mailuri „telepresiune”. Ca și cum n-am avea oricum o grămadă de telepresiune din toate părțile în viața noastră.