Tipa asta îți explică ce-i cu tinerii pe care nimeni nu pare să-i înțeleagă

E super cool și fun să fii milenial pentru că ai ocazia să trăiești într-o anticipare constantă a unui articol critic care să-ți demonteze stilul de viață. Fiecare generație a fost etichetată la un moment dat prea obsedată de sine, îndreptățită și apatică, dar în același timp și prea politică, progresistă și idealistă. Dar milenialii sunt criticați foarte mult, probabil mai mult decât părinții lor, poate pentru că e mai ușor și mai satisfăcător să faci astfel de asumpții despre oamenii cărora le place să facă selfie-uri.

Din fericire, acum există și experți profesioniști în generația milenială, care au demistificat Generația Care Strică Tot. Antreprenoarea din New York de 20 și ceva de ani, Emily Miethner, face parte din generația asta și sunt intrigată că ea a reușit să transforme obsesia lumii față de tinerii care își fac selfie-uri într-un plan de afaceri viabil.

The Young And The Exiled From Cuba

Miethner se implică în milenialism în două feluri. Ea este angajată de generațiile anterioare, dornice să înțeleagă obiceiurile tinerilor, lucru care mie îmi sună a coșmar: „Eu nu vreau să spun că ei îmi pun întrebări stupide, dar deseori eu trebuie să-i fac să realizeze că noi nu suntem atât de săriți de pe fix", explică ea din biroul din Manhattan. „Cu siguranță trebuie să apăr milenialii față de persoanele mai în vârstă și să dezbat că trebuie să ne concentrăm pe contextul generațiilor, nu caracteristicile lor, pentru a promova o discuție sănătoasă și o analiză a experiențelor prin care trec diferite grupuri de vârstă."

De asemenea, ea conduce o afacere pentru tineri, FindSpark, pentru a-i ajuta să se înțeleagă pe ei înșiși și să-și atingă idealurile, așa cum scrie și pe website-ul ei: „prin comunitate, social media și un pic de dat din coate, hai s-o facem!"

Conversația noastră funcționează ca o sesiune de terapie, pentru că hei, ghici din ce generație fac parte? Eu scriu statusuri pe Facebook în mod competitiv, ambițiile mele profesionale sunt mai mari decât calificările și abilitățile mele, continui să sparg ecrane și să cheltui banii de chirie să le repar, sunt foarte egocentristă și estetica mea e ghidată de o nostalgie față de anii '90.

La fel ca mulți oameni de vârsta mea, eu sunt confuză, copleșită și stresată. Eu umplu golurile mele emoționale cu plante. Miethner atribuie anxietatea mea pe seama social media și a internetului în general. La New York's FIT, Miethner învață studenții să

„La mileniali, o mare parte din comunicație se face în masă sau grupuri", continuă ea. „Tu postezi pentru urmăritori, grupuri Snapchat și chaturi de grup. Nu prea există multe feluri bune și ușoare de a împărtăși cu anumiți oameni fără să devină copleșitor. E o luptă comună: o să ajungi să ai un milion de grupuri de chat de administrat și cu care să ții pasul, cu diferite grupuri de prieteni și membri ai familiei."

Ce a observat Miethner de-a lungul timpului este că, deși milenialii folosesc social media, ei nu se bucură de fiecare dată. „Cei în vârstă consideră că tinerii le știu pe toate, dar una e să știi cum să folosești tehnic ceva și cu totul altceva să înțelegi complicațiile de a folosi sau a nu folosi anumite platforme și presiunea resimțită. Tinerii se poartă super încrezători pe platformele astea, dar de fapt, ei sunt la fel de stresați despre modul de integrare ca restul."

Evoluția profesională și căutarea unui job au devenit lucruri mult mai complicate din cauza internetului, o altă anxietate comună pe care Miethner o vede tot timpul. „Există atât de multe joburi, atât de mulți oameni de cunoscut. Eu cred că există cu siguranță un element de stres în procesul profesional, pentru că pur și simplu știi mai multe decât obișnuiai."

Nu mă pot abține să nu mă gândesc că Miethner sună un pic exagerată în afirmațiile că tinerii își distrug viețile pe internet. Dar ea nu are pesimismul părinților. Ea dezbate că generația noua are puterea pe care alții nu au avut-o, cum ar fi conștientizarea lucrurilor. „Eu cred că putem fi foarte copleșiți de ce să facem și ce să spunem, dar în mare parte, oamenii se simt mai emancipați să împărtășească opiniile personale, în special online. Noi știm că asta e mai ușor ca niciodată."

Încă un avantaj al generației noastre este capacitatea de adaptare la schimbare. Am trecut prin multe schimbări, în special în domeniul tehnologic și știm cum să o folosim prielnic. „Nu putem să ne plângem în privința asta, dar putem să ne adaptăm foarte repede. Eu sper că asta va rămâne cu noi cu cât înaintăm în vârstă."

Mulți șefi mai în vârstă și-au etichetat angajații tineri „privilegiați" și Miethner a identificat motivul. E un avantaj mare faptul că mileniali se pot adapta atât de repede, dar cu asta vine și „dorința de a se mișca rapid și sentimentul că nu evoluezi suficient de repede", spune ea. „În timp ce generațiile mai în vârstă au mai multă răbdare. Ei sunt obișnuiți să aștepte mai mult timp pentru anumite lucruri. Noi trebuie să învățăm să fim răbdători în evoluția profesională și să nu stresăm că nu am ajuns directori la 24 de ani."

O să se descurce milenialii? Miethner crede că da, deși ea e plătită să analizeze punctele noastre slabe. „Eu cred că trebuie să fim atenți la lucrurile care se întâmplă în jurul nostru și să nu ne pierdem în ușurința și rapiditatea unor lucruri, care poate fi în detrimentul nostru. Trebuie să ne asigurăm că suntem atenți și că toată lumea împărtășește experiențele personale. De asemenea, trebuie să gândim mai critic în privința informației pe care o distribuim și cum este folosită."

E liniștitor să știi că până și un expert consideră că diferența dintre generații este exagerată. „Nu cred că există vreo generație care să nu vrea cariere bune, schimbări pozitive, o viață confortabilă și alte lucruri de genul", spune ea. „Oamenii au aceleași probleme sau confruntări similare."

„Deși unele lucruri s-au schimbat acum, oamenii din trecut nu aveau atât de multe datorii."

Urmărește-o pe Katherine Gillespie pe Twitter.