Amazon je našao ugao iz koga će da odgovori na ozbiljne optužbe da zaposleni u skladištima u ovoj firmi doživljavaju povrede na radu češće nego što je uobičajeno na takvim poslovima u drugim kompanijama: krivi su sami radnici.
To je poruka koju CEO Amayona Endi Džasi šalje i u pismu deoničarima i u intervjuu koji je dao za CNBC.
Videos by VICE
U odeljku o povredama radnika, u pismu akcionara stoji: „Kada je kompanija ovoliko velika (samo u 2021. zaposlili smo preko 300.000 ljudi, od kojih su mnogi bili novi u ovoj vrsti posla i potrebna im je obuka), potrebna je rigorozna analiza, promišljeno rešavanje problema i spremnost da inovirate da biste stigli tamo gde želite.” U intervjuu na CNBC-u, Džasi je ponovio ove tvrdnje i dodao da se veći deo povećane stope povreda radnika može pripisati tim novim zaposlenima. „Svi podaci koje imamo govore da je učestalost povreda u prvih šest meseci uvek veća nego nakon toga”.
Izveštaj Strateškog organizacionog centra, u saradnji sa četiri najveća sindikata u Sjedinjenim Državama, otkrio je više od 34.000 „teških povreda“ u skladištima Amazona u 2021. godini, što je povećanje od 20 odsto u odnosu na 2020, na osnovu podataka koje je Amazon zakonski obavezan da pruži Uprava za bezbednost i zdravlje na radu. 49 odsto svih povreda u skladišnoj industriji dešava se u skladištima Amazona koja zapošljavaju jednu trećinu radnika u industriji, navodi se u izveštaju.
Čini se da Amazon iz ovih podataka zaključuje da treba da koristi tehnologiju i inovacije kako bi tih prvih šest meseci učinio bezbednijim za nove zaposlene, pri čemu i pismo akcionara i Džasi pominju stvari poput nosivih uređaja koji „obaveštavaju zaposlene kada se kreću na opasan način.” Ali ni Džasi ni pismo akcionara ne bave se zadržavanjem radnika, što bi, po Amazonovoj logici, takođe smanjilo stopu povreda. Prema izveštaju Njujork tajmsa iz 2021. godine, čak i pre pandemije, odnos zaposlenih koji su dali otkaz u odnosu na novozaposlene je bio „otprilike 150 odsto godišnje“, duplo više od proseka u maloprodaji i logističkim industrijama.
„Endi Džasi ponavlja staru priču o okrivljavanju žrtava; insistiranje ljudi koji su odgovorni za bezbednost radnika i kontrolu nad njihovim uslovima rada, da su povrede i smrt na poslu normalne, i da su za to krivi sami zaposleni“, kaže Džesi Singer, autor knjige “Ne postoje nesreće: Smrtonosni porast povreda i katastrofa—ko profitira i ko plaća cenu”. „Amazonova neverovatna stopa povreda radnika najveća je u najautomatizovanijim fabrikama; Amazon koristi automatizaciju da ubrza tempo proizvodnje. Kada su radnici primorani da rade ovim bukvalno neljudskim tempom, događaju se povrede. To je predvidljva posledica pohlepe.”
