Jedan radnik iz Denvera u Sjedinjenim Državama bio je šokiran i tužan kada je u ponedeljak uveče saznao da, u skladu sa američkom tradicijom, njegov poslodavac zahteva od njega da radi prekovremeno zbog toga što je identifikovan kao jedan od najboljih radnika ove godine u toj organizaciji.
„Ne… moram kući“, rekao je uznemireni sindikalni radnik Nikola Jokić (28), pre nego što je stavio glavu na ruke i protrljao čelo da ublaži stres.
Videos by VICE
Jokić, srpski radnik koji putuje na posao u SAD, prethodno je verovao da je u ponedeljak zabeležio svoj poslednji radni dan u sezoni, kada je završio poslednji zadatak na svojoj listi obaveza.
Tada je obavešten da mora da ostane u oblasti Denvera do četvrtka zbog proslave kompanije koja je vezana za uspeh njegovog tima u poslednjem tromesečju. Vest je izazvala jasnu uznemirenost kod radnika koji je želeo samo da ide kući.
„Niko ne voli svoj posao“, rekao je Jokić i dodao da kaže svako ko kaže da voli.
Kao i mnogi radnici, Jokić više ispunjenje nalazi u hobijima nego u svakodnevnom poslu. Slobodnim danima ovaj 28-godišnjak voli da provodi vreme sa svojim konjima u Srbiji. Ranije je više voleo da mu priznanje za radna dostignuća bude uručeno dok je u štali, i jasno je stavio do znanja da njegov posao nije njegov život, tema koju je ponovio u ponedeljak uveče.
„Ima gomila stvari koje volim da radim“, rekao je Jokić u ponedeljak uveče.
Njegovi kolege sindikalni radnici dobro su cenili Jokićevu želju da uđe i izađe. Jedan od njih, 34-godišnji Kevin Vejn Durant, koji radi u Arizoni, nedavno je tvitova da Jokić jednostavno želi da „fejstajmuje“ sa svojim konjima, a ne da postane zvezda u poslu kojim se bavi.
Ako je to slučaj, istraživanja pokazuju da možda tome pristupa na pogrešan način. Nedavna studija objavljena u časopisu Journal of Experimental Social Psichology pokazala je da se vredni i lojalni zaposleni poput Jokića „mogu više iskoristiti“, što jevremenom dovodi do dodatnog neplaćenog rada i „začaranog kruga patnje“.
