Mujeres de la industria del cine explican cómo acabar con el abuso sexual en Hollywood

El pasado 16 de octubre, durante un evento celebrado en honor a las mujeres en el cine, Reese Witherspoon y Jennifer Lawrence compartieron sus propias historias de terror sobre lo indefensas que se sintieron tras haber sido acosadas o agredidas sexualmente mientras trabajaban en Hollywood, demostrando así que los comportamientos abusivos y depredadores van mucho más allá de Harvey Weinstein.

Antes de presentar a Laura Dern ―su coprotagonista en Big Little Lies― en el evento "Women in Hollywood" (Las mujeres en Hollywood) organizado por ELLE en Beverly Hills, Witherspoon reveló ante la audiencia que había sufrido "múltiples experiencias de acoso y agresión sexual" durante su carrera como actriz, incluyendo la vez que fue agredida sexualmente por un director cuando tenía 16 años. Dijo que había sentido "auténtico asco" hacia su agresor y mucha ira "hacia los agentes y productores que me hicieron sentir que el silencio era una condición para poder trabajar en la industria".

Lawrence también empleó esa plataforma para compartir algunas de sus propias experiencias "degradantes y humillantes", incluyendo haber tenido que permanecer de pie desnuda en medio de un grupo de mujeres mucho más delgadas y que después un productor le dijera que "no sabía por qué todo el mundo pensaba que yo estaba tan gorda, que él creía que era perfectamente encamable".

En el caso de Weinstein, la repercusión de las acusaciones vertidas contra él ha sido contundente: lo despidieron de la compañía de la que fue cofundador, su mujer lo abandonó y lo expulsaron de la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas. Sin mencionar que también está siendo investigado por la policía, tanto en Nueva York como en Londres. Pero, ¿cómo puede Hollywood empezar a derrocar su profundamente arraigada cultura del "casting de sofá", llena de abusos y agresiones sexuales?

Relacionados: Seis actitudes que son acoso aunque no lo creas.

En el evento del pasado lunes, la presidenta de LucasFilm, Kathleen Kennedy, propuso una solución. Sugirió que ya era hora de crear una comisión financiada por la industria compuesta por una amplia variedad de representantes con formación y experiencia en derecho laboral, derecho legal, cine y feminismo. Este grupo, explicó a la audiencia congregada, sería responsable de "desarrollar nuevas protecciones contra el acoso y el abuso sexuales en toda la industria". Kennedy dijo que ya le pidió a los miembros de la junta directiva de la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas que empiecen a organizar esa comisión.

"A mí me parece", explicó Kennedy, "que la solución incluiría políticas de tolerancia cero hacia los comportamientos abusivos y un sistema seguro, fiable e impecablemente organizado mediante el cual las víctimas de abusos pudieran denunciar lo que les ocurriera teniendo la seguridad de que se emprenderían acciones sin poner en riesgo su empleo, su reputación y su carrera".

Leah Meyerhoff es la fundadora de Film Fatales, una comunidad de mujeres cineastas que se reúnen para colaborar y establecer una red de mentoras entre ellas. Los espacios seguros como Film Fatales, explica Meyerhoff a Broadly, son pasos fundamentales para crear una industria más segura, pero no son los únicos.

"El acoso sexual está extendido en todas las industrias del mundo, pero lo que resulta único dentro de la industria cinematográfica es que no existen un departamento de RH", afirma. "No hay nadie a quien recurrir: tu jefe por lo regular es el culpable de perpetrar la agresión". Por esa razón, continúa, es crucial crear un espacio en el que la gente pueda denunciar los comportamientos inapropiados, como la comisión sugerida por Kennedy. "Existen muy pocas estructuras legales en las que las mujeres que hayan sufrido abusos o agresiones sexuales puedan hablar sin perder su trabajo o ser incluidas en la lista negra de la industria".

Relacionados: El problema de la campaña #MeToo.

Meyerhoff también cree firmemente que contratar a más mujeres hará que la industria sea más segura. "No es ninguna coincidencia que Hollywood sea una de las industrias más sexistas que existen, con un número tan reducido de mujeres en puestos de poder. Como resultado, el problema de las agresiones y los abusos sexuales se ha generalizado. Si los estudios contratan a más mujeres para dirigir, producir y escribir películas, tendremos un resquicio de esperanza de ver menos acosos sexuales en el set".

Ahora que las mujeres de la industria cinematográfica y más allá están hablando públicamente sobre sus horribles experiencias, Meyerhoff afirma que le gustaría ver también alzar la voz a más hombres. "Me gustaría que los hombres dijeran: 'Yo formo parte de este sistema patriarcal. Yo he permitido este comportamiento' y que encontraran esa voz dentro de sí mismos, especialmente cuando están en espacios exclusivamente masculinos, para denunciar estos comportamientos. Al fin y al cabo, es un problema que deben solucionar los hombres".

Y añade que ya es hora de que "se responsabilice a los agresores de una forma real y tangible".

"Justo como Harvey Weinstein está enfrentando las consecuencias de sus actos… Hay muchos otros hombres en una posición similar a la de Weinstein que todavía no han sufrido ninguna consecuencia". En otras palabras, para crear una industria mejor, afirma Meyerhoff: "Los hombres que acosan a las mujeres deberían perder su trabajo".