Adevărata problemă de la Premiile Oscar

Poți să-ți pui mereu bazele în Frances McDormand că se va distanța de normele hollywoodiene, iar discursul său de acceptare al premiului pentru Cea mai Bună Actriță, pe care l-a primit pentru rolul din fimul Three Billboards Outside of Ebbing, Missouri, nu face excepție de la regulă.

În cadrul discursului ei care a debordat de pasiune, le-a cerut tuturor femeilor nominalizate din sală să se ridice şi să vorbească despre importanța reprezentării, îndemnându-i pe cei care lucrează în industrie să ia în considerare „o clauză adițională de includere”. Dacă ai căutat fraza asta pe Google atunci când a rostit-o, să ştii că nu eşti singurul.

Cercetătoarea în științe sociale Stacy Smith a inventat acest termen cu ajutorul lui Kalpana Kotag, activist pentru drepturile omului și avocat pentru drepturile angajaților, ca parte din munca depusă la Annenberg Inclusion Initiative, un laborator al Universității din California de Sud care studiază diversitatea în divertisment.

Fraza se referă la o clauză contractuală care cere egalitatea de gen și/sau rase pentru actori şi/sau echipa de filmare. Regretatul şi uimitorul actor Robin Williams a făcut un apel similar, cerând ca oamenii fără adăpost să facă parte din echipa de filmare pentru peliculele în care a jucat el.

Smith a vorbit pentru pentru prima dată despre această idee în 2014, într-o rubrică pentru Hollywood Reporter, unde a fost descrisă ca o „clauză pentru egalitate”.

Ea s-a adresat actorilor și actrițelor de primă mână să-și insereze o clauză în contract prin care să impună ca „personajele de gradul al treilea să se potrivească cu distribuirea rolurilor – din punct de vedere al egalității de șanse între sexe – pe platoul de filmare, atât timp cât povestea [filmului] își păstrează sensul”.

„Dacă actorii cu vizibilitate, care au jucat în top 25 filme în 2013, ar fi făcut schimbarea asta în contract, proporția filmelor echilibrate din punct de vedere al egalităților de șanse (cu aproximativ 50% angajați de sex feminin) ar fi crescut de la 16 la 41%”, a scris Smith. „Imaginează-ți posibilitățile care ar fi existat în cazul în care câțiva actori și-ar fi exercitat voința în numele femeilor și fetelor.”

Smith a sugerat din nou ideea de clauză pentru egalitate în 2016, într-un TED Talk despre prejudecățile de gen în cinematografie, explicând cum ar putea funcționa în practică.

„Probabil că nu ştii, dar filmul obişnuit are între 40 şi 45 de personaje cu replici. Eu aş spune că doar 8/10 sunt relevante pentru poveste”, a spus ea. „Nu există niciun motiv pentru ca restul de 30 şi ceva să nu se potrivească sau să reflecte demografia locului în care se desfăşoară acțiunea. Un actor de primă mână poate stipula o clauză de egalitate în contract pentru ca acele roluri să reflecte lumea în care trăim.”

Într-un interviu cu revista Vanity Fair, după ceremonia de decernare a Oscarurilor, Smith a mai elaborat cerințele pe care ar trebui să le aibă o clauză. „În rolurile mici și secundare, personajele ar trebui să reflecte lumea în care trăim”, a spus ea. „Asta include 50% pentru fiecare sex în parte, 40% oameni de culoare, 5% persoane care fac parte din comunitatea LGBTQ și 20% oameni cu dizabilități.

Conform unui document postat duminică pe Twitter de Annenberg Inclusion Initiative, clauza de includere poate fi extinsă şi pentru a diversifica anumite roluri ale celor din spatele camerei de filmat. Laboratorul a mai adăugat că „lucrează momentan la o versiune și mai atrăgătoare prin colaborarea cu guverne care să furnizeze stimulente de încurajare (în ceea ce privește reducerea taxelor) atunci când se respectă această clauză” şi a sugerat că studiourile care nu „îşi iau angajamentul de a face eforturi sincere” ar putea să sufere penalități.

Smith a spus că ea şi Kotagal s-au întâlnit cu mai multe agenții anul trecut pentru a discuta despre ideea de clauză de includere, deşi ea nu s-a întâlnit personal cu McDormand pentru a vorbi despre o posibilă menționare în discursul ei de acceptare a premiului Oscar. „Sunt extrem de euforică”, a declarat Smith pentru publicația Guardian. „Este o surpriză totală.”

McDormand le-a spus jurnaliștilor aflați la conferința de presă de la Oscar că a auzit despre clauză abia săptămâna trecută. „Faptul că am aflat asta după 35 de ani de muncă în industria filmului… nu mai există cale de întoarcere”, a spus ea. „Toată ideea asta cu femeile la modă nu e adevărată. Femeile afroamericane sunt la modă? Nu, nu sunt. Totul se schimbă acum. Și cred că această clauză va avea un rol în asta.”

Inclusiv actrița Brie Larson, care a interpretat un rol principal în Captain Marvel, a aderat deja la ideea de clauză de includere. „Mi-am luat angajamentul de a susține clauza de includere", a scris ea într-o postare pe Twitter. „Cine e cu mine?” Actrița Meryl Streep, care a primit premiul Oscar de trei ori de-a lungul carierei sale, a lăudat menționarea clauzei lui McDormand, declarând pentru revista Vanity Fair, „E ceva ce nu știam că putem cere. Și asta pentru că fetele trebuie să ceară mereu voie pentru orice. Dar acum nu mai tăcem.”

Premiile Oscar s-au dovedit – cel puțin în privința asta – educative, şi poate vom mai auzi despre clauzele de includere mai des pe viitor.

Acest articol a fost actualizat pentru a include mai multe informații despre clauza de includere.