McDonald’s îşi bate joc de codul muncii în Brazila

În Brazilia există mai multe fast-food-uri McDonald’s decât în orice alt loc din emisfera vestică în afară de Statele Unite. Poliţia Federală din Brazilia a anunţat că vă face o investigaţie pe mai multe luni asupra întregului lanţ McDonald’s, pentru a verifica acuzaţiile că muncitorii de acolo lucrează în „condiţii de sclavie.” Dosarul a fost deschis săptămâna trecută, ca răspuns la plângerea unei fete de 17 ani, care a fost depusă în octombrie, după ce a lucrat opt luni la Mc fără să primească niciun ban.

Fata a depus mărturie că, la începutul serviciului, i s-a spus să-şi deschidă un cont bancar în care să-i fie viraţi banii de salariu. După ce şi-a făcut un cont pentru depozite, managerul i-a spus să-şi deschidă un conct de CEC. Ea a făcut acest lucru, dar managerul tot a inventat scuze ca să n-o plătească. Mama ei, Maria das Graças Nonato, credea că fata minte în legătură cu veniturile ei, dar până la urmă a dus-o la nişte lideri sindicali, care au ajutat-o să redacteze plângerea penală la poliţie.

Antonio Carlos Lacerda, un avocat de la Uniunea Angajaţilor din Restaurante spune: „Poliţiştii se concentrează pe acest caz individual, dar acesta nu este un incident izolat. Ştim de multe situaţii asemănătoare şi de-asta am vrut să ne implicăm. Cred că atunci când investigaţia se va termina, aceasta  va dovedi că există un model asemănător pe toată reţeaua McDonald’s.

Acest incident este unul din multe scandaluri legate de forţa de muncă în cazul Mc-ului din Brazilia. Anul trecut au existat 1790 de acuzaţii împotriva companiei doar în São Paulo, de la motive precum concedierea femeilor gravide pentru a nu le plăti concediul de maternitate la o violări grave a condiţiilor de muncă şi faptul că refuză să plătească salariul minim pe economie. Conform revistei de reportaje Brasil de Fato, unul din motivele pentru care cei de la McDonald’s au scăpat cu basma curată este acela că angajează doar adolescenţi din familii sărace, care nu au deloc experienţă şi nu-şi cunosc drepturile.

McDonald’s au deschis primul lor restaurant din America Latină în Rio de Janeiro prin 1979. Odată cu extinderea francizei a crescut şi numărul de procese pe legislaţia muncii. McDonald’s a fost acuzat constant că nu le oferă mâncare sănătoasă angajaţilor. Conform legislaţiei braziliene angajatorii trebuie să le ofere un prânz „variat şi sănătos” angajaţilor lor. Acest lucru se face, de obicei, prin distribuirea tichetelor de masă, care pot fi folosite la restaurante şi băcănii, pentru a le da opţiunea de a-şi cumpăra singuri prânzurile. Anul trecut un tribunal al muncii din Pernambuco a amendat Mc-ul cu 15 milioane de dolari, care trebuiau plătiţi angajaţilor, pentru că nu i-a lăsat să vină cu prânzul de acasă şi-i obliga să mănânce la McDonald’s. În São Paulo o angajată gravidă, căreia doctorul îi interzisese să mănânce haleala de la Mc, a depus o plângere atunci când angajatorul ei a refuzat să coopereze.

Michelle Miranda, o locuitarea a cartierului Jardim Fontalis de la periferia oraşului São Paulo, a fost angajată de Mc imediat cum a terminat liceul. Ea spune: „McDonald’s este exemplul perfect de  cât de căcăcios se poartă corporaţiile astea imense cu angajaţii. Angajează săraci şi nu le dau o funcţie exactă. Când angajatul ajunge acolo e pregătit să facă toată treaba din fast-food pentru acelaşi salariu. Eu am avut grijă de toate staţiile din restaurant: făceam sandvişurile, prăjeam burgerii, lucram la casă, luam comenzile, făceam curat la baie, spălam pe jos, făceam aprovizionarea cu mâncare şi mă plăteau tot cu 1,15 dolari pe oră. Am plecat după patru luni, pentru că tot nu voiau să-mi dea salariul minim.”

Anul trecut sindicatele şi McDonald’s au făcut un acord colectiv de muncă în São Paulo, oraş mai scump ca New York, pentru a avea ture fixe şi o descriere clară a obiectului muncii pentru angajaţi. De asemeanea li s-a impus instaurarea unui salariu minim de 384.63 de dolari pentru o săptămână de muncă de 44 de ore. Deşi McDonald’s nu e cunoscut pentru salarii mari nici în SUA, în Brazilia ei au o politică clară de a încălca codul muncii pentru a scădea cheltuielile, deşi cer cu 35% mai mult pentru un Big Mac.

Traducere: Mihai Popescu