Uber a concediat peste douăzeci de angajați cărora nu le-a dezvăluit identitatea, în urma unor acuzații de hărțuire sexuală și alte câteva probleme, conform unei surse Bloomberg. Motherboard a confirmat independent acest număr.La câteva luni după ce fosta ingineră Uber Susan J. Fowler a publicat experiențele ei cu hărțuirea sexuală, rezultatele investigației au fost, în sfârșit, dezvăluite. Din 215 plângeri înaintate companiei, nu s-au luat măsuri în o sută de cazuri, conform Bloomberg. Nu e clar câte dintre concedieri au fost din cauza hărțuirii sexuale și câte au fost din cauza unui comportament inadecvat agresiv.Rezultatele au fost anunțate de procuroarea Bobbie Wilson, care a analizat cei 12 000 de angajați ai Uber. Wilson nu e procuror specializat în hărțuire sexuală, „ci în domeniul proprietății intelectuale. Analizează patente, secrete din comerț, Actul de Fraudă și Abuz Cibernetic și secția 230 a Actului de Decență a Comunicării." Se știe deja că Uber protejează secretele comerciale și evită să publice informații care ar putea compromite informațiile de proprietate.
În aceeași perioadă, s-a mai desfășurat o investigație mai largă sub egida fostului procuror general al S.U.A., Eric Holder, și a lui Tammy Albarran, ambii parteneri la firma juridică Covington & Burling – o firmă care a mai reprezentat Uber în trecut. Într-o declarație înaintată personalului în februarie, CEO-ul Uber Travis Kalanick a zis că „echipa va analiza problemele specifice legate de mediul la locul de muncă ridicate de susan Fowler, cât și diversitatea și incluziunea în cadrul companiei Uber…"Nu se cunosc mai multe detalii despre anunț. Nu știm cum s-a desfășurat investigația, cât de independentă a fost și cât de ok s-a simțit personalul Uber care a raportat cazurile de hărțuire sexuală.Citește și: Cum îți ia Uber mai mulți bani decât crezi